Dios es -amor

PAGOS PROVENIENTES DE LA RELACION LABORAL





SERGIO CASTRO HERNANDEZ
LAURA PEREZ CANTILLO
ANDREA ARAUJO






DOCENTE
CIRO MANZANO QUINTERO






COLEGIO NUESTRA SEÑORADE FATIMA
FUNDAMENTOS LEGALES
11ºA
2013

INTRODUCCION

Por medio de este trabajo nos permitimos informarles y enseñarles de una forma clara y concreta por medio de ejemplos lo que es larelación laboral entre empleador y empleado mostrándole 4 esquemas de salarios con sus provenientes pagos por la relación laboral espero que este trabajo sea de su total agrado y logren aprender y entenderlo que conlleva una relación laboral. Gracias




















1. Un trabajador x con contrato a termino indefinido, que trabajo un año total vigente con salario de $1.680.000.Prima de servicio: $840.000x 2 (1 a los últimos días de junio y la otra a mitad de diciembre)

Cesantías: $1.680.000 Anual se le consignara al fondo de cesantías que el trabajador elijaIntereses sobre cesantías: $201.600 que son pagados anualmente al trabajador.

Vacaciones: $ 840.000 son el pago por los 15 días de vacaciones remuneradas

2. Un trabajador y con contrato laborala termino fijo 10 meses, con salario de $1.700.000

Prima de servicio: $850.000 pagado en junio y $566.666 Valido por el tiempo de trabajo restante que fueron 4 meses para completar la otra parte dela prima por el tiempo trabajado.

Cesantías: $1.466.666 consignadas en su fondo de cesantias al finalizar el contrato laboral.

Interés sobre cesantías: $146.000 pagado al finalizar el contratolaboral.

Vacaciones: no tiene vacaciones ya que su contrato solo fue por 10 meses

3. Un trabajador w con contrato laboral a termino indefinido con salario de $980.000

Prima de servicio:$490.000 (1 a los últimos días de junio y la otra a mitad de diciembre)

Cesantías: $980.000 Anual se le consignara al fondo de cesantías que el trabajador elija

Interés sobre cesantías: $58.800...