Diplomacia

CRISER, S. A. DE C. V.
ARTURO B. DE LA GARZA 1702, VALLES DE LA SILLA GPE., N.L.
TEL: 8393-1878 FAX: 8361-2932

NOMBRE:Edna Sayonara Salinas Pérez FECHA: 23-Noviembre-2009

CONTESTE LAS SIGUIENTES PREGUNTAS:

1. Mencione 3 cualidades y/o actitudes de su personalidad:
Áreas fuertes:
Experiencia y conocimiento de las distintas áreas de calidad.
Persistente, ser muysegura de mi misma.
No dejarme derrotar por alguna caída o problema.

Áreas de oportunidad
Obstinada
Querer siempre hacer las cosas yo misma.
Aceptar cuando no tengo la razón.

2. ¿Cómo describiría su carácter o temperamento hacia su trabajo en general?

Ser muy dedicada al trabajo, me entrego mucho, confió demasiado en como hago las cosas que prefiero hacer cosas yo misma,si lo hace otras personas lo tengo que revisar, soy de carácter fuerte no me intimido con facilidad, tengo una buena capacidad de reacción al trabajar bajo presión o situaciones de problemas. Me gusta conocer a la gente con la que trabajo tener una buena relación laboral hacer equipo, tanto con la gente de mi mismo de departamento como de las diferentes áreas y ser servicial al momento que ocupenalgo de mi de cualquier departamento, al igual que ofrecer un servicio rápido.

3. Visión a 5 años en los siguientes ámbitos.
Laboral:
Seguir trabajando, obtener un puesto de liderazgo en una empresa en la que ambas partes tengamos beneficios mutuos.

Familiar:
Comprar otra casa.

Académico:
Estudiar una maestría en administración, aprender alemán.

4.¿Experiencias positivas o ejemplos aseguir de tus actuales o últimos jefes?

Mi jefe en GE, Ing. Jacobo Magaña; aspectos positivos que aprendí de el a ser muy unidos en el departamento, en que la prioridad es el departamento después lo demás, que los integrantes del departamento supiéramos todos lo que hacíamos cada uno de nosotros, a poner a votación cuando se iba hacer algo, ser todos unomismo, confiaba en su gente y que cuando se necesitaba les jalaba las orejas, ponías los objetivos de cada persona y se trabajaba sobre ello, un buen lider aprendí mucho de el, sobre todo el de como unir un departamento y de que la gente de los otros departamentos tengan la confianza en el departamento.

Mi jefe en ACS, Ing. José Luis Gómez; sus aspectos positivos, una persona muy inteligente,súper cautelosa, prudente al hablar, confiaba mucho en su gente en su departamento y ayudaba tambièn a toda la gente de todos los departamentos, aprendí mucho de el, sobre todo la cautela en como manejarte y hablar.

5. ¿Si actualmente trabaja cual seria el principal motivo para cambiar de trabajo?
Reajuste, me gustaba mucho mi trabajo, pero se venia venir esto ya que desde el añopasado se ha estado presentando una baja de producción muy fuerte.

6. Que es lo que más le ha gustado de su Ultimo Trabajo (actual)
GE, es una compañía de la que aprendes mucho, sobre todo el relacionarte con todas las áreas, aprendí mucho no solo de calidad, sino de producción, productividad, lean; la forma de trabajar por objetivos e integridad.

7. ¿Cuál considera que es su áreafuerte en la empresa?
Mi fuerte Calidad, ya que tengo mas de 8 años en esa área y conozco bien el departamento; en GE aprendí de productividad que es un área que me gusto y que la podía utilizar en calidad también.

8. ¿Cuál considera que es su área oportunidad en la empresa?
Generalmente he estado en calidad y es el área donde tengo experiencia. Conozco poco de las demás áreas perono les veo problema rn aprender si un día me cambiaran alguna de las demás áreas.

9. ¿Qué características considera que posee que le ha llevado al éxito profesional y laboral?

10. Menciona los siguientes puestos (Según Organigrama)

| |Jefe Superior |Jefe Inmediato |Puestos del mismo nivel del|Subordinados (directos e |
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