Diplomado de NEgocios y RRHH

Diplomado en Medición de la Gestión Humana
a través de Indicadores

Sede:

Central

Fecha:

27 de junio al 27 de septiembre de 2014

Horario:

Viernes de 6:00 a 9:00 p.m.
Sábados 8:00a.m. a 1:00 p.m.

Intensidad:

112 horas

Módulos:

Anexo contenido, fechas y conferencistas

Modalidad:

Presencial

Inversión Total:

800.00

Facilidad de Pago: Matricula:

200.0015 de julio

150.00

30 de julio

150.00

15 de agosto

150.00

30 de agosto

150.00

Diplomas:

Tendrán derecho a diploma los participantes que cumplan con
una asistenciamínima del 80% a las sesiones programadas.

[Escriba una cita del documento o el resumen de un punto interesante. Puede situar el cuadro de text
cualquier lugar del documento. Use la ficha Herramientasde dibujo para cambiar el formato del cuad
texto de la cita.]

Hoy por hoy, y más que nunca, la dirección del Talento humano representa una
de las estrategias más importantes para el logro de lacompetitividad y de la
consecuente sostenibilidad de toda organización, tanto pública como privada.
Más allá del enfoque tradicional de administración del personal, toda
organización requiere de unadirección del personal, desde la identificación de
sus necesidades de desarrollo, hasta la creación de un ambiente laboral
saludable.
Este programa académico ofrece un enfoque integrador de lasherramientas que
requiere toda persona involucrada en la administración del personal, para lograr
que todo colaborador de una organización sea verdaderamente competitivo y
consecuentemente generevalor a la organización.
Dirigido a:
Gerentes de recursos humanos, directores de talento humano, jefes de personal,
gerentes de selección, desarrollo, compensación, clima y cultura, relacioneslaborales, comunicaciones y demás líderes funcionales de recursos humanos,
profesionales y analistas de RH, consultores, asesores y académicos en las
áreas de recursos humanos.
Objetivo:
Desarrollar...