Diplomado en direccion de personas osorno

Páginas: 2 (453 palabras) Publicado: 18 de octubre de 2015
DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO

FACULTAD DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS

DIPLOMADO EN
DIRECCIÓN DE
PERSONAS
DIPLOMADO CON ORIENTACIÓN PROFESIONAL

SEDE OSORNO

DURACIÓN
112 horas cronológicas.DIRIGIDO A
Este Diplomado está orientado a quienes tienen la responsabilidad de dirigir personas
y grupos de trabajo en ámbitos privados como públicos. Serán beneficiados Directivos
y Ejecutivos,Gerentes de áreas y Recursos Humanos, Jefes de Personal, Profesionales,
Supervisores y todos aquellos los cuales deben interactuar en forma diaria con personas en sus grupos para el logro de los objetivos.OBJETIVO
Al finalizar el Diplomado, los participantes serán capaces de aplicar conceptos,
modelos, herramientas y estrategias efectivas que le permitan guiar, instruir y capacitar
personas y grupos,alineados con la visión y misión de la organización con un enfoque
de control orientado en la gestión estratégica del capital humano.

ESTRUCTURA DEL PROGRAMA
El diplomado se encuentra estructuradoen ocho módulos, en los cuales se utilizarán
clases expositivas, discusión de casos, análisis de material audiovisual y dinámicas
de grupo, que permitan la adecuada comprensión de los conceptosentregados y su
aplicación por parte del participante en su organización.

CONVENIOS
S A N TO TO M Á S
Y R E D I C U S TA
I N T E R N AT I O N A L
COUNCIL OF
UNIVERSITIES OF
SAINT THOMAS
AQUINAS CONTENIDOS



Módulo I: liderazgo
• Liderazgo como proceso de influencia
• Rol del Líder
• Dinámica del equipo de colaboradores
• Contextualización del Liderazgo
Módulo II: Comunicaciones
• La OpiniónPública: definiciones y alcances
• Comunicación Estratégica
• Medios de comunicación
Módulo III: resolución de conflictos
• Diagnóstico causa y naturaleza del conflicto
• Estrategias para el manejo deconflictos
• Proceso y resolución de conflictos
• Inteligencia emocional y resolución de conflictos
• Liderazgo y conflicto funcional
Módulo IV: coaching
•¿Qué es coaching y por qué es importante?
•...
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