Diplomado En Salud Ocupacional Contenido No Presencial
Páginas: 13 (3122 palabras)
Publicado: 14 de noviembre de 2012
ALIANZA TIP LIBERTY SENA
DIPLOMADO EN SALUD OCUPACIONAL
CONTENIDO NO PRESENCIAL
En hojas en blanco, responda el siguiente cuestionario en manuscrito. (No se acepta la utilización del computador).
1. Defina accidente de trabajo. Qué norma lo define?
2. Indique las tres condiciones que hacen de un evento un accidente y explique su significado.
3. A - Qué significa la Sigla IBCy qué la define?
INGRESO BASE DE COTIZACIÓN (IBC)
Porción del salario del trabajador dependiente o independiente que se toma como base para aplicar el porcentaje de aporte respectivo al momento de realizar la cotización al Sistema General de Seguridad Social en Salud.
El IBC, se determina, según el tipo de trabajador así:
Trabajador de servicio privado
Trabajadores del sector públicoTrabajadores con salario integral
Trabajadores independientes
Cotizaciones en contratación no laboral
Trabajadores en huelga o suspendidos temporalmente
Trabajadores en incapacidad laboral o licencia de maternidad
Trabajadores con salarios variables
Trabajadores en vacaciones o permisos remunerados
Trabajadores de servicio doméstico
Madres comunitarias
(Ver: Salario / Ingreso BásicoPromedio)
IBC Riesgos Profesionales: El IBC para Riesgos Profesionales solo puede ser 0, si de acuerdo con lo definido en los Artículos 4, 10 y 11 no es obligatorio cotizar a Riesgos Profesionales. Este IBC no puede ser superior a 20 SMMLV y no puede ser inferior a lo correspondiente a 1 SMMLV para el número de días cotizados incluidos en el campo 38 definido en el Artículo 10 o a 2 SMMLV, si en el campo5 – TIPO DE COTIZANTE definido en el Artículo 10 es 3. El valor incluido en este campo debe cumplir las reglas de redondeo o aproximación para las cotizaciones, de acuerdo con las normas vigentes.”
B – Qué significa la Sigla IBL y qué la define?
4. Que significa la sigla PCL y en qué instancias se define?
5. Indique la prestación económica del SGRP y defínala.6. Indique las funciones del COPASO de acuerdo con la resolución 2013.
ARTICULO 3º.- FUNCIONES: Son funciones de los Comités Paritarios de Salud Ocupacional, las siguientes:
a) Proponer a la Sala Administrativa del Consejo Superior de la Judicatura la adopción de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes detrabajo.
b) Proponer y participar en actividades de capacitación en salud ocupacional dirigidas a los servidores públicos de la Rama Judicial.
c) Colaborar con las instituciones gubernamentales de salud ocupacional en las actividades que éstos adelanten en la entidad y recibir, por derecho propio, los informes correspondientes.
d) Vigilar el desarrollo de las actividades que enmateria de medicina, higiene y seguridad industrial debe realizar la entidad, de acuerdo con el reglamento de higiene y seguridad industrial y las normas vigentes; así mismo, promover su divulgación y observancia.
e) Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas, equipos, aparatos y las operaciones realizadas por los servidores públicos en cada área osección de la entidad e informar a la Sala Administrativa del Consejo Superior de la Judicatura y de los Consejos Seccionales sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir las medidas correctivas y de control.
f) Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los servidores públicos, en materia de medicina, higiene y seguridad industrial.
g) Servir como organismo de coordinaciónentre la Sala Administrativa del Consejo Superior de la Judicatura y de los Consejos Seccionales y los trabajadores en la solución de los problemas relativos a la salud ocupacional. Tramitar los reclamos de los servidores públicos relacionados con la salud ocupacional.
h) Solicitar, periódicamente, a la entidad informes sobre accidentalidad y enfermedades profesionales, con el objeto de dar...
DIPLOMADO EN SALUD OCUPACIONAL
CONTENIDO NO PRESENCIAL
En hojas en blanco, responda el siguiente cuestionario en manuscrito. (No se acepta la utilización del computador).
1. Defina accidente de trabajo. Qué norma lo define?
2. Indique las tres condiciones que hacen de un evento un accidente y explique su significado.
3. A - Qué significa la Sigla IBCy qué la define?
INGRESO BASE DE COTIZACIÓN (IBC)
Porción del salario del trabajador dependiente o independiente que se toma como base para aplicar el porcentaje de aporte respectivo al momento de realizar la cotización al Sistema General de Seguridad Social en Salud.
El IBC, se determina, según el tipo de trabajador así:
Trabajador de servicio privado
Trabajadores del sector públicoTrabajadores con salario integral
Trabajadores independientes
Cotizaciones en contratación no laboral
Trabajadores en huelga o suspendidos temporalmente
Trabajadores en incapacidad laboral o licencia de maternidad
Trabajadores con salarios variables
Trabajadores en vacaciones o permisos remunerados
Trabajadores de servicio doméstico
Madres comunitarias
(Ver: Salario / Ingreso BásicoPromedio)
IBC Riesgos Profesionales: El IBC para Riesgos Profesionales solo puede ser 0, si de acuerdo con lo definido en los Artículos 4, 10 y 11 no es obligatorio cotizar a Riesgos Profesionales. Este IBC no puede ser superior a 20 SMMLV y no puede ser inferior a lo correspondiente a 1 SMMLV para el número de días cotizados incluidos en el campo 38 definido en el Artículo 10 o a 2 SMMLV, si en el campo5 – TIPO DE COTIZANTE definido en el Artículo 10 es 3. El valor incluido en este campo debe cumplir las reglas de redondeo o aproximación para las cotizaciones, de acuerdo con las normas vigentes.”
B – Qué significa la Sigla IBL y qué la define?
4. Que significa la sigla PCL y en qué instancias se define?
5. Indique la prestación económica del SGRP y defínala.6. Indique las funciones del COPASO de acuerdo con la resolución 2013.
ARTICULO 3º.- FUNCIONES: Son funciones de los Comités Paritarios de Salud Ocupacional, las siguientes:
a) Proponer a la Sala Administrativa del Consejo Superior de la Judicatura la adopción de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes detrabajo.
b) Proponer y participar en actividades de capacitación en salud ocupacional dirigidas a los servidores públicos de la Rama Judicial.
c) Colaborar con las instituciones gubernamentales de salud ocupacional en las actividades que éstos adelanten en la entidad y recibir, por derecho propio, los informes correspondientes.
d) Vigilar el desarrollo de las actividades que enmateria de medicina, higiene y seguridad industrial debe realizar la entidad, de acuerdo con el reglamento de higiene y seguridad industrial y las normas vigentes; así mismo, promover su divulgación y observancia.
e) Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas, equipos, aparatos y las operaciones realizadas por los servidores públicos en cada área osección de la entidad e informar a la Sala Administrativa del Consejo Superior de la Judicatura y de los Consejos Seccionales sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir las medidas correctivas y de control.
f) Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los servidores públicos, en materia de medicina, higiene y seguridad industrial.
g) Servir como organismo de coordinaciónentre la Sala Administrativa del Consejo Superior de la Judicatura y de los Consejos Seccionales y los trabajadores en la solución de los problemas relativos a la salud ocupacional. Tramitar los reclamos de los servidores públicos relacionados con la salud ocupacional.
h) Solicitar, periódicamente, a la entidad informes sobre accidentalidad y enfermedades profesionales, con el objeto de dar...
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