Diplomado Herramientas Metodológicas para la Formación Basada en Competencias

Diplomado Herramientas Metodológicas para la Formación Basada en Competencias
Actividad 3
Nombre: GLADYS CONTRERAS SOTO
Usuario: DS149565
Correo electrónico: gladyscontrerassoto@yahoo.com.mxTeléfono particular (421) 10 51595
Teléfono de escuela:----------------------
Escuela en la que labora: FRANCISCO I. MADERO
Nivel educativo en el que labora: PRIMARIA
Ciudad y estado: JERECUARO,GUANAJUATO
Nombre del tutor: MEE. Osiris Fabián Amador

Instrucciones:
Paso 1
Lee de manera crítica el documento.
Paso 2
Elabora un ensayo donde plasmes tus opiniones sobre los atributos que seincluyen y que no incluyen en este documento.
Sustenta tu aportación con los conceptos de base e instrumentales revisados, aportando también tu postura frente a su planteamiento.
Emite una idea decierre de tal forma que aglutine lo comentado y criticado a partir del documento.
La extensión máxima del ensayo es de 2 cuartillas.



Las competencias son un conjunto de conocimientos,habilidades y actitudes para solucionar problemas, no es más competente quien más sabe, si no quien utiliza mejor lo que sabe para resolver un determinado problema en un contexto preciso.
Teniendo en cuentalo anterior las competencias poseen determinados atributos que se ven reflejados en el ambiente laboral o de formación, haciendo un análisis de la lectura “CONOCER” identifico que en el modelo “NORMATECNICA DE COMPETENCIA LABORAL”, se encuentran cuatro de los atributos que poseen las competencias:
Desempeño: que es la disposición que se le pone al realizar una actividad
Integración: es todo loque conjuga el conocimiento, habilidad y técnica en las tecnologías de información y comunicación: nivel básico
Nivelación: son los resultados graduales que se obtienen en el camino desde dependerde las instrucciones de un supervisor novato hacia mayores niveles de experiencia como mediadas del funcionamiento del equipo y usos de los componentes del equipo multimedia
Normalización: es el...