Diplomado LAN

Caso Práctico: Situación Laboral sobre la Motivación según los niveles de la Teoría de la Pirámide de Maslow.
Estamos en búsqueda de un nuevo Analista de Planificación Operacional y queremos teneral mejor de su promoción, por lo cual queremos motivarlo en que escoja a nuestra compañía como su primera opción laboral, por lo cual los analizaremos en función de la pirámide de Maslow.
Elpresupuesto del área es de S/.2,000 pero el postulante desea recibir no menos a S/.3,000 para lo cual realizamos varias preguntas y formamos nuestra pirámide:
Necesidades fisiológicas: Le gusta tenerreuniones con amigos, disfrutar de buenas parrilladas, que no falten los buenos tragos y dormir los fines de semana hasta mediodía.
Necesidades de seguridad y protección: A futuro se proyecta conseguir undepartamento bonito y barato aunque sea compartida con otros compañeros.
Necesidades de afiliación: Tener un buen clima laboral donde pueda generar grupos de amigos y jugar su deporte favorito consus compañeros y donde posiblemente pueda conocer alguien interesante (no tiene pareja).
Necesidades de reconocimiento: Juega de delantero y perteneció a la selección peruana de la sub 20 de futbol ydestaco como el mejor goleador de su categoría, y está convencido que logrará que el área podrá clasificar gracias a su participación.
Necesidad de autorrealización: Obviamente después de lo muchoque se ha esforzado desea llegar a ser Gerente y liderar una gran compañía.
Después de evaluar sus necesidades, lo que queremos ofrecerle como compañía es:
Para Satisfacer necesidades fisiológicas:La compañía le ofrece trabajar 42hrs semanales (y no 48hr según ley) con lo cual podrá tener libre sábados y domingos. Además por ubicarse su puesto en el Aeropuerto se le subvenciona la alimentacióny el traslado.
Para Satisfacer necesidades de seguridad y protección: La compañía cuenta con los mejores convenios de salud extensible a familiares directos. Además cuenta con un programa de...