Diplomado Programa Capitulo III 1
















3.1. Identificación y Evaluación de los Procesos Peligrosos:
El análisis de riesgos es un proceso continuo que comprende la identificación, evaluación y control de peligros, esto con el fin de encontrar los probables escenarios de emergencia que pudieran presentarse y que podrían afectar a las personas, bienes y medio ambiente.
El diseño del análisis de riesgo por puesto detrabajo, será utilizado para evaluar las condiciones asociadas a los objetos de trabajo, medios de trabajo y a la organización y división del trabajo, de manera que los trabajadores y trabajadoras conozcan los riesgos a los que estarán expuestos durante el desempeño de sus funciones laborales. Dichas condiciones, de acuerdo al artículo 56 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambientede Trabajo en su numeral 4 pueden ser consecuencia de la acción de agentes físicos, químicos, biológicos, meteorológicos o a condiciones disergonómicas o psicosociales, así como también por la acción del agente mecánico.

Agentes y condiciones inseguras e insalubres: Elemento que encierra una capacidad potencial de producir lesiones o daños materiales.
Físico: Ruido, Temperatura, Humedad,iluminación, vibraciones, presiones anormales, radiaciones ionizantes, radiaciones no ionizantes.
Químico: Aerosoles líquidos, Aerosoles sólidos, contacto con sustancias químicas, inhalación de gases y vapores.
Mecánico: Atrapado con o contra, golpeado con o contra, caída al mismo nivel, proyección de partículas, contacto con elementos corto punzantes, caída a diferente nivel, contacto con elementosabrasivos.
Disergonómicas: Sobreesfuerzos, fijación visual permanente, hiperextensiones, Flexiones, Movimientos repetitivos, Posiciones Prolongadas de pie y sentadas.
Eléctricos: Contacto indirecto, contacto directo, contacto con electricidad estática.
Biológico: Contacto con macro organismos, contacto con microorganismos patógenos.
Psicosocial: Conflictos, Monotonía, Supervisión estricta,Sobrecarga de trabajo, Altos Ritmos de Trabajo, Capacitación insuficiente, Agresiones, Atraco, Secuestro y Asesinato.

La evaluación de riesgos laborales está dirigida a estimar la magnitud de aquellas condiciones inseguras e insalubres que no puedan evitarse y así obtener la información necesaria para que la Empresa esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptarmedidas preventivas y en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse. Para ello es necesario utilizar las siguientes tablas que se muestran a continuación, destacándose que algunas de ellas provienen de la norma COVENIN 4004-00 (sistema de gestión de higiene y seguridad ocupacional), cuya metodología a seguir es la siguiente:
1. La probabilidad, se define basándose en la experiencia deltrabajador/trabajadora o del grupo de trabajadores y con el criterio técnico del Servicio de Seguridad y Salud Laboral de PANADERIA Y PASTELERIA FUNCHAL, C.A., de ocurrencia del riesgo o proceso peligroso, con las opciones de alta (ocurrirá siempre o casi siempre), media (ocurrirá en algunas ocasiones) y baja (ocurrirá raras veces).
2. La severidad, se define, basándose en el criterio técnico delServicio de Seguridad y Salud Laboral de la Empresa o Centro de Trabajo en función a los daños que el riesgo o proceso peligroso pueda ocasionar a la salud de los trabajadores y trabajadoras involucrados, la severidad de la ocurrencia del riesgo o proceso peligroso, con las opciones de alta, mediana y baja.
a) Extremadamente Dañino (Alta): Amputaciones, fracturas mayores, intoxicaciones, lesionesmúltiples, lesiones fatales, cáncer y otras enfermedades crónicas que acorten severamente la vida.
b) Dañino (mediana): Laceraciones, quemaduras, conmociones, torceduras importantes, fracturas menores.
c) Ligeramente Dañino (baja): Daños superficiales como cortes, rasguños y magulladuras pequeñas, irritación de los ojos por polvo. Molestias e irritación como dolor de cabeza e incomodidad.
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