Diplomado Recursos Humanos Examen Mod 2


Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Texto de la pregunta
Proceso que elige entre un conjunto de solicitantes a las personas con más probabilidades de ajustarse a las características delos procesos de trabajo, teniendo en cuenta las condiciones externas e internas de la propia organización:
Seleccione una:
a. Pruebas de empleo
b. Elección de candidato
c. Planeación Estratégica delTalento Humano
d. Selección de personal 
Retroalimentación
La respuesta correcta es:
Selección de personal
Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Texto de la pregunta
A la primerainformación general que se obtiene acerca del candidato, se le conoce como:
Seleccione una:
a. Solicitud de empleo
b. Test proyectivo
c. Entrevista de selección
d. Hoja de vida 
Retroalimentación
Larespuesta correcta es:
Hoja de vida
Pregunta 3
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00
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Texto de la pregunta
Existen diferentes pruebas de empleo como las psicológicas, de inteligencia,aptitudes y de personalidad, la prueba de desempeño se enfoca en:
Seleccione una:
a. La personalidad del candidato
b. Los conocimientos del aspirante que sean acorde con el cargo
c. Coordinación física,visualización espacial
d. Ninguna de las anteriores 
Retroalimentación
La respuesta correcta es:
Coordinación física, visualización espacial
Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar preguntaTexto de la pregunta
Un Perfil Completo de Personalidad (CPP). Mide los rasgos de la personalidad orientados hacia el logro de resultados o hacia la realización profesional, auto confianza,autodisciplina, sociabilidad, lealtad, agresividad, independencia, entre otros
Seleccione una:
Verdadero 
Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'
Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00Marcar pregunta
Texto de la pregunta
Intenta colocar al entrevistado en un papel defensivo y trata de confundirlo deliberadamente. Las preguntas se hacen abruptamente y el entrevistador se muestra...