Diplomado

 
|DIPLOMADO EN GESTIÓN DE RECURSOS NATURALES, ANALISIS Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS SOCIOAMBIENTALES |

 El Centro de Extensión y Proyección Universitaria, a través de su Centro de Estudios Continuos SABERES de la Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo de Cajamarca, en su labor de brindar una especialización actualizada del más alto nivel, pone al alcancedel público el Diplomado en Gestión de Recursos Naturales, Análisis y Resolución de Conflictos Socioambientales, con la finalidad de que los participantes conozcan conceptos y manejen herramientas para una eficiente gestión de los recursos naturales y resolución de los conflictos socioambientales.

El manejo de técnicas y estrategias para el mejoramiento de la gestión de los recursos naturales,deben de formar parte de la Gestión Local, Regional, Nacional y de la Gestión privada de las empresas, así como del propio poblador para preservar el medio ambiente. Uno de los aspectos que podemos mencionar, es que los conflictos socioambientales surgen a raíz del mal manejo y aprovechamiento de los recursos naturales.

El éxito de una buena gestión sostenible de los recursos naturales y delmanejo de conflictos, depende mucho de la participación de la población, de los gobiernos, del sector privado y la participación de los técnicos y profesionales, para el diseño y gestión de políticas de desarrollo ambiental.

Asimismo, Los conflictos sociales, derivados de las actividades mineras, energéticas y de hidrocarburos, han aumentado notablemente en las últimas décadas. Para hacer frentea estos conflictos, se requiere contar con personas capacitadas que participen activamente en los procesos de prevención y solución de conflictos socioambientales.
                                    
|OBJETIVOS |

1. Conocer conceptos y manejar herramientas para unaeficiente gestión de los recursos naturales y resolución de los conflictos socioambientales.
2. Incorporar la dimensión ambiental en las diversas propuestas y decisiones de gobierno local, regional, de las empresas privadas e instituciones del Estado.
3. Tomar decisiones y diseñar propuestas referidas a la gestión de los recursos naturales.
4. Conocer y manejar conceptos, técnicas yherramientas que les permitan gestionar, manejar y negociar conflictos socioambientales.
5. Planificar la gestión y manejo de sus recursos naturales.
6. Desarrollar las habilidades necesarias para analizar los conflictos socioambientales e implementar estrategias apropiadas de prevención y gestión de conflictos a fin de generar condiciones sociales adecuadas y equitativas para el desarrollo deproyectos de inversión en los sectores minero, energético y de hidrocarburos, para el desarrollo sostenible del país.

|DIRIGIDO A: |

• Profesionales de los ámbitos de la gestión ambiental de las empresas públicas y privadas.
• Ingenieros Mineros, Petroleros, Civiles, yde todas las ramas de la Ingeniería, Arquitectos, Abogados.
• Profesionales de las Ciencias Sociales (Antropología, Sociología, Trabajo Social, Historia y afines).
• Directores, promotores y técnicos de ONGs, empresas mineras e instituciones públicas y privadas.
• Autoridades locales y funcionarios de los gobiernos distritales, provinciales, regional, central, líderes y liderezasinteresados en el tema.
• Directores, gerentes, superintendentes y profesionales responsables de Relaciones Comunitarias, Asuntos Externos, Desarrollo Social, Comunicación Institucional.
• Toda persona que desea ampliar sus conocimientos.

|REQUISITOS DE INGRESO |...