DIRAC

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA
DIRECCION DE RESOLUCION ALTERNA DE
CONFLICTOS
(DIRAC)

MANUAL DE PROCEDIMIENTO
PARA LA ACREDITACION DE:

CENTROS DE MEDIACION Y ARBITRAJE,
MEDIADORES Y
ARBITROS INTERNACIONALES

Managua, Mayo del 2006

MANUAL DE PROCEDIMIENTO
PARA LA ACREDITACION DE:
CENTROS DE MEDIACION Y ARBITRAJE,
MEDIADORES Y ARBITROS INTERNACIONALES
La Dirección de ResoluciónAlterna de Conflictos de la Corte Suprema de
Justicia (DIRAC)
Con fundamento en lo dispuesto por la Ley 540 -Ley de Mediación y Arbitraje-,
publicada en La Gaceta, Diario Oficial Nº 122, el 24 de Junio del año 2005, en su
TITULO IV respecto a las atribuciones que le confiere, emite el siguiente:

MANUAL DE PROCEDIMIENTO
CAPITULO I
Articulo 1°.- Definiciones.
por:

Para los efectos delpresente manual, se entenderá

a) Ley: Ley de mediación y arbitraje, Ley 540 del 22 de Junio del 2005.
b) Manual: El presente Manual de Procedimiento al Titulo IV de la Ley.
c) Métodos alternos para la solución de conflictos o métodos RAC: Procesos
y técnicas tales como la mediación y arbitraje.
d) Dirección: Dirección de Resolución Alterna de Conflictos de la Corte
Suprema de Justicia ( DIRAC).Artículo 2°.- Funciones de la Dirección de Resolución Alterna de Conflictos
a) Velar por el estricto cumplimiento de la Ley y de este manual.
b) Acreditar a los Centros, o a la Entidad a la cual estos pertenecen, para que
se dediquen a la administración institucional de métodos alternos de
solución de conflictos, previo estudio y verificación de los requisitos legales
y reglamentariosestablecidos.
c) Acreditar a mediadores y árbitros internacionales.

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d) Observar el ejercicio de la actividad de los Centros, respetando su
autonomía funcional.
e) Conocer del Registro de los neutrales que cada Centro presente dentro de
las listas, así como los cambios o modificaciones de los requisitos exigidos
en el presente manual.
f) Establecer un sistema de información y seguimientocon fines estadísticos,
sobre el desarrollo de los métodos alternos de resolución de conflictos
remitidos por los centros.
g) Crear y desarrollar en coordinación con las autoridades competentes, los
programas que estime convenientes, a fin de promover la solución de
conflictos por métodos RAC.
h) Las otras funciones y atribuciones derivadas del cumplimiento de la Ley y
del presente Manual.Artículo 3°.- De los Centros
Podrán constituirse y organizarse Centros dedicados a la administración
institucional de métodos alternos para la solución de conflictos a título oneroso o
gratuito de conformidad con los requisitos, deberes y obligaciones establecidos por
la Ley y este Manual.

CAPITULO II
Procedimiento de Acreditación
Artículo 4º.- Administración de métodos RAC
Paraadministrar institucionalmente métodos RAC, los Centros, o las Entidades a
que éstos pertenecen, deberán acreditarse de previo ante la Dirección de
Resolución Alterna de Conflictos (DIRAC), salvo si estuvieran expresamente
autorizados por una ley especial.
Artículo 5º.- Requisitos
Para efectos de proceder a la acreditación correspondiente ante la Dirección de
Resolución Alterna de Conflictos(DIRAC), las personas jurídicas y naturales
deberán cumplir con los siguientes requisitos:

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1. Personas Jurídicas:
Solicitud en papel común expresando:
a)
b)
c)
d)

Nombre de la razón social.
Indicación exacta de su domicilio.
Nombre y apellidos del representante legal.
Adjuntar copia de los documentos de: identificación del representante
legal; fotocopia razonada del testimoniooriginal de la escritura de
constitución y estatutos de la persona jurídica solicitante, debidamente
inscrito; certificación de acta de la Junta Directiva autorizando al
representante legal que gestione la acreditación, en el caso de las
sociedades mercantiles; y cuando se trate de asociaciones sin fines de
lucro, además, la certificación emitida por el Ministerio de Gobernación.

2. Personas...