Dirección administrativa

DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA

Es la acción de dirigir que implica mandar, influir y motivar a los empleados para que realicen tareas esenciales. La relación y el tiempo son fundamentales para lasactividades de la dirección. De hecho, la dirección llega al fondo de las relaciones de los gerentes con cada una de las personas que trabajan con ellos. Los gerentes dirigen tratando de convencer a losdemás de que se les unan para lograr el futuro deseado, surge de los pasos de la planificación y la organización.http://www.monografias.com/trabajos67/direccion-administrativa/direccion-administrativa.shtml

Es la relación en la cual una persona influye en otros para que trabajen juntos voluntariamente en tareas relacionadas para lograr lo que el dirigente desea; también se puede citarcomo una influencia bajo la cual los subordinados aceptan voluntariamente la dirección y el control por parte de otra persona o jefe, o bien, es la función del proceso administrativo que consiste enguiar las acciones hacia el logro de los objetivos.
http://es.wikipedia.org/wiki/Direcci%C3%B3n_administrativa

Es la capacidad de influir en las personas para que contribuyan a las metas dela organización y del grupo.  Implica mandar, influir y motivar a los empleados para que realicen tareas esenciales. Las relaciones y el tiempo son fundamentales para la tarea de dirección. Losgerentes dirigen tratando de convencer a los demás  de que se les unan para lograr el futuro que surge de los pasos de la planificación y la organización, los gerentes al establecer el ambiente adecuado,ayudan a sus empleados a hacer su mejor esfuerzo. La dirección incluye motivación, enfoque de liderazgo, equipos y trabajo en equipo y comunicación.http://www.elprisma.com/apuntes/administracion_de_empresas/procesoadministrativo/default3.asp

Es el proceso mediante el cual se dirige y se involucra a las personas que laboran dentro de la empresa para lograr las metas de la misma, en...