Dirección De Actores
Páginas: 4 (809 palabras)
Publicado: 7 de enero de 2013
¿Qué es un actor?
Concepto fundamental y básico para introducirnos en el mundo de la dirección de los mismos, además de todas aquellas herramientas de las que disponen para llevar a cabo sutarea. Qué mejor manera de entender lo que siente, sufre o experimenta un actor, que poniéndonos nosotros mismos, aspirantes a directores de cine, en su propia piel.
En una simple práctica inicial,donde Mónica y yo, a través de un texto muy plano, experimentamos que, con el cambio en la tonalidad de la voz podíamos adentrarnos en situaciones totalmente diferentes. Del mismo modo, comprobamos comocambiando la manera de decir las cosas, denotamos al receptor nuestros conflictos e intereses de una manera indirecta pero entendible por el mismo.
A parte de lo divertido de la práctica, pude darmecuenta lo difícil que es controlar todo el cuerpo humano a la hora de actuar: la respiración, los gestos involuntarios.. etc.
Por otro lado, es muy importante el papel del director en el desarrolloactoral. Él influirá fuertemente en el actor a la hora de desarrollar su acción hasta el punto deseado por el director. Éste también a de profundizar en el conocimiento del actor, para poder así sacarsu mayor rendimiento.
¿Qué es actuar?
Actuar es un sinónimo de escuchar.
Actuar es el tiempo de reacción ante el estímulo.
A la hora de preparar una acto, es fundamental trabajar la escenaen unidades de acción, esto ayudará al actor a comprender mejor su papel en la escena y el roll de su personaje.
En primer lugar trabajamos el subtexto:
La situación
Objetivos y conflictosAntecedentes inmediatos
Circunstancias dadas
Acción
Acción física
Mediante el trabajo de todos estos puntos, comienza un proceso en el cual percibimos una progresión del trabajo delactor hasta que consigue ser el personaje al 100%, siempre desde el subtexto.
Una vez que tiene todos estos factores dominados, el actor podrá a comenzar a trabajar el diálogo.
Por supuesto,...
Concepto fundamental y básico para introducirnos en el mundo de la dirección de los mismos, además de todas aquellas herramientas de las que disponen para llevar a cabo sutarea. Qué mejor manera de entender lo que siente, sufre o experimenta un actor, que poniéndonos nosotros mismos, aspirantes a directores de cine, en su propia piel.
En una simple práctica inicial,donde Mónica y yo, a través de un texto muy plano, experimentamos que, con el cambio en la tonalidad de la voz podíamos adentrarnos en situaciones totalmente diferentes. Del mismo modo, comprobamos comocambiando la manera de decir las cosas, denotamos al receptor nuestros conflictos e intereses de una manera indirecta pero entendible por el mismo.
A parte de lo divertido de la práctica, pude darmecuenta lo difícil que es controlar todo el cuerpo humano a la hora de actuar: la respiración, los gestos involuntarios.. etc.
Por otro lado, es muy importante el papel del director en el desarrolloactoral. Él influirá fuertemente en el actor a la hora de desarrollar su acción hasta el punto deseado por el director. Éste también a de profundizar en el conocimiento del actor, para poder así sacarsu mayor rendimiento.
¿Qué es actuar?
Actuar es un sinónimo de escuchar.
Actuar es el tiempo de reacción ante el estímulo.
A la hora de preparar una acto, es fundamental trabajar la escenaen unidades de acción, esto ayudará al actor a comprender mejor su papel en la escena y el roll de su personaje.
En primer lugar trabajamos el subtexto:
La situación
Objetivos y conflictosAntecedentes inmediatos
Circunstancias dadas
Acción
Acción física
Mediante el trabajo de todos estos puntos, comienza un proceso en el cual percibimos una progresión del trabajo delactor hasta que consigue ser el personaje al 100%, siempre desde el subtexto.
Una vez que tiene todos estos factores dominados, el actor podrá a comenzar a trabajar el diálogo.
Por supuesto,...
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