Dirección De Empresas De Base Tecnológica

2011

Dirección de Empresas de Base Tecnológica

Les Discrets
24/05/2011

Sur L'autre Rive Je T'attendrai DIRECCIÓN DE EMPRESAS DE BASE TECNOLÓGICA

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Sur L'autre Rive Je T'attendrai DIRECCIÓN DE EMPRESAS DE BASE TECNOLÓGICA

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PRÓLOGO El siguiente trabajo contiene una explicación detallada de temas relacionados a la dirección de empresas, con un enfoque particular a lasempresas basadas en la tecnología, ya que estas empresas corresponden a lo que nosotros deseamos conocer, pues nuestra carrera, Ingeniería en Tecnologías de Información y Sistemas Inteligentes, no solo se relaciona íntimamente con estas empresas de base tecnológica, sino que es llevar la dirección a lo que nosotros nos enfocamos. Situados dentro del paradigma antropológico de dirección, esevidente que la función del directivo se materializa en actos que, por ser racionales y libres, son actos humanos, es decir, moralmente imputables. Estos actos han de ser éticamente correctos o, dicho sin de otro modo, han de ser actos virtuosos, porque hablar de ética y de ética profesional sin hablar de las virtudes morales es como hablar de física sin mencionar la ley de la gravedad. A esterespecto, todo acto humano tiene, para el propio agente y para las personas afectadas, tres valores: económico, psicológico y ético. Dichos valores corresponden, respectivamente, al valor de lo que hace el sujeto en cuanto con ello otra persona puede satisfacer sus necesidades (valor económico); al aprendizaje para hacer cosas que el sujeto consigue por el hecho de hacerlo (valor psicológico);y, por último, al cambio que se produce en el sujeto en función de la naturaleza moral del acto, de la intención que tenía al realizarlo y de las circunstancias concurrentes (valor ético). Tomar las decisiones en función no sólo del valor económico sino además del valor psicológico y ético de los actos humanos, puede suponer un cierto coste de oportunidad; es decir, el decisor renuncia a uncierto beneficio a corto plazo que otra alternativa podría haberle aportado. Sin embargo, al hacerlo, el decisor es consciente de que ha elegido la mejor alternativa para los demás y para él mismo. La experiencia y también la razón nos dicen que, a la larga, los beneficiosos efectos psicológicos y éticos de la decisión tomada, conducirán a mejores resultados también económicos. La lectura, yconsulta, de este documento, que vivamente recomiendo, servirá sin duda para que docentes, estudiosos, empresarios y toda persona vinculada, directa o indirectamente, a los procesos de dirección en organizaciones tecnológicas, puedan encontrar recopiladas y sistematizadas, ideas sobre los aspectos éticos de la economía, de las decisiones empresariales y de la acción personal que, a mi juicio,son altamente valiosas. Su aplicación conduciría a la configuración de empresas líderes, siempre que los que decidan aplicarlas lo hagan no intentando manipularlas con una actuación meramente formal, que, al ponerse de manifiesto, conduciría al fracaso, sino por motivaciones verdaderamente trascendentes, lo cual lleva aparejado el ejercicio de todas las virtudes morales, aquellas cualidadesde la persona que la capacitan para motivar racionalmente su comportamiento.

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ÍNDICE DE CONTENIDOS:
1. INTRODUCCIÓN: ................................................................................................................................. 8

2. LA EMPRESA:...................................................................................................................................... 9 2.1. TIPOS DE ORGANIZACIONES: ................................................................................................... 9 2.2. ADMINISTRACIÓN: ..................................................................................................................... 9 2.3. PRODUCTIVIDAD:...