Dirección Efectiva En Una Empresa

DIRECCIÓN EFECTIVA EN UNA EMPRESA
La dirección es una actividad que permite a una persona coordinar el trabajo de los integrantes de grupo en base a la motivación, comunicación y liderazgo. De esaforma, la persona que dirige puede lograr que las personas alcancen los objetivos establecidos y resolver los conflictos que pueda ocasionarse en el trabajo.

INDICADORES PARA UNA BUENA DIRECCION ENLA EMPRESA
Solicitar y valorar las opiniones: La conducta y ejemplo de respeto por las personas es también aplicable al entorno laboral. Esta conducta sumada a otra no menos importante, como es la deproyectar la imagen de ser dueño de la verdad absoluta, ayuda a construir un ambiente positivo para la solicitud y valoración de las opiniones y sugerencias de los empleados.

Dedicar tiempo paraescuchar sus sugerencias: No solamente debe pedir la opinión. También debe escuchar a sus empleados. Con apalabras y gestos indíqueles que usted esta asimilando lo que dicen, haga preguntas y respondacon honestidad.

Tomar las ideas en serio: Hay reuniones que se manejan como si se estuviera en un cuartel y no en una empresa. Puede que en ocasiones usted no esté de acuerdo con las ideas de losempleados y tal vez no actué con base en sus sugerencias.

Explicar con claridad las metas cuando les confía un proyecto nuevo: Cuando usted asigna una tarea nueva, dedique el tiempo que seanecesario para explicar en términos claros y simples lo que se debe lograr exactamente.

Aceptar las preguntas que le hacen sus empleados sobre el trabajo a realizar: Cuando se imparten instrucciones a ungrupo de subordinados, a veces algunos de ellos tardan en comprenderlas. Las preguntas son una buena manera de saber con seguridad lo que un empleado ha comprendido

Dar libertad para decidir  laforma en que se desarrollara un proyecto: Si un empleado ha demostrado capacidad para desarrollar una labor, hay que estimularlo para que continúe haciéndolo en la misma forma. Además si no necesita...