Dirección Empresarial - Articulo

ARTICULO: DIRECCION EMPRESARIAL

Elegí este tema ya que me parece importante porque en una empresa es necesario ser un buen líder y así poder ejercer de una forma correcta la dirección y manejaradecuadamente los recursos humanos, financieros y materiales.
Es la aplicación de los conocimientos en la toma de decisiones; para la discusión de este papel se debe saber cómo es el comportamiento dela gente, como individuo y como grupo. De manera apropiada para alcanzar los objetivos de una organización.

1.-CONCEPTO:
la dirección empresarial es un proceso continuo, que consiste en gestionarlos diversos recursos productivos de la empresa, con la finalidad de alcanzar los objetivos marcados con la mayor eficiencia posible.
Dependiendo del tamaño de la empresa la dirección puede serejercida por una sola persona o por varias distribuidas en diferentes niveles.

2.-NIVELES DE LA DIRECCION:
1.- Alta dirección:
Corresponde a los altos cargos de la empresa (presidente, directorgeneral).son los máximos responsables del cumplimiento de los objetivos.
2.-Direccion intermedia:
Directivos de fábrica, centro de trabajo, o jefes departamentales. Asumen principalmente funcionesorganizativas.
3.-direccion operativa:
Encarga de asignar tareas y supervisar a los trabajadores en el proceso productivo (jefes de sección, división o equipo).

3.- FUNCIONES DE LA DIRECCION:
1.-planificación.
2.- organización.
3.- ejecución.
4.- coordinación.
5.-control.

4.-SIETE FUNDAMENTOS PARA UNA CORRECTA DIRECCION EMPRESARIAL:
No existen las recetas mágicas para una correctadirección empresarial, cada negocio o cada compañía es un mundo e incluso la situación de la empresa varía constantemente, según las circunstancias. Dirigir una empresa implica relacionarse con personas(trabajadores, clientes, proveedores, etc.) y las personas no reaccionan o se comportan igual en todas las situaciones.
1.- constante aprendizaje. No debemos de conformarnos con los conocimientos que...