Dirección Y Control

Dirección y Control
Administración I Modulo 3

La dirección
—  Elemento de la administración en el que se logra la
realización efectiva efectiva de lo planeado, por medio de la autoridad deladministrador, ejercida con base en sus decisiones.

—  En el nivel de ejecución (obreros, empleados,
técnicos) se trata de “ejecutar”, “llevar a cabo”, aquellas actividades que habrán de serproductivas.

—  En el nivel administrativo se trata de “dirigir” no de
“ejecutar”. El jefe como tal, no ejecuta sino que hacen que otros ejecuten.

—  Dirigir implica mandar, influir y motivar alos

empleados para que realicen tareas esenciales.

—  Los gerentes al establecer el ambiente adecuado,

ayudan a sus empleados a hacer su mejor esfuerzo.

—  La dirección es el conjunto dehabilidades para

conseguir que los trabajadores realicen su trabajo de manera que se logren los propósitos de la empresa. contribuyan en las metas de la organización y del grupo.

—  Capacidadde influir en las personas para que

Etapas de la Dirección
—  Motivación.- característica de la psicología humana
que contribuye al grado de compromiso de la personas. Las metas de laorganización son inalcanzables a menos que exista el compromiso permanente de sus miembros. laborales de los miembros de un grupo y de influir en ellas; el liderazgo involucra a otras personas, empleados oseguidores.

—  Liderazgo.- es el proceso de dirigir las actividades

Tipos de Liderazgo
—  Autocritico.- es aquel que impone y espera
cumplimiento, es dogmático, seguro y conduce por medio de lacapacidad de retener u otorgar premio o castigos. con sus colaboradores respecto de sus acciones y decisiones probables y alienta su participación. de usarlo, y les concede a sus subordinados un altogrado de independencia en su trabajo.

—  Democrático, Pragmático.- es aquel que consulta

—  Liberal.- se hace uso reducido de su poder, en caso

Etapas de Dirección
—  Comunicación.-...