dirección y liderazgo

Objetivo En relacin con el equipo de trabajo existen 2 personas encargadas del restaurante, llamadas Mario y Alberto, los cuales no se llevan del todo bien, lo que ocasiona un conflicto en el xitodel restaurante. La finalidad que se busca es crear un equipo el cual dependa el uno del otro y exista el apoyo, para que los 2 puedan de manera correcta dirigir el restaurante y fomentar esosresultados con los dems empleados que ellos dirigen. El objetivo de la entrevista ser plantear una conversacin con pregunta de tipo abiertas con cada uno de los encargados (Mario y Alberto) ya que por medio deestas podremos identificar sus diferentes puntos de vista. Posteriormente se ir llevando la conversacin a un punto donde se pueda dar un giro de 180 grados, para empezar a persuadir y crear una accinespecifica. Ramn y Mario. -Hola Mario, como estas -Hblame un poco sobre las funciones que desarrollas -cual crees que sea la finalidad de todo negocio -como crees que se pueda lograr -Para ti Que esliderazgo y cuales son las funciones a desarrollar Cual es la funcin principal de un equipo -Como se fomenta el equipo -Que piensas sobre Alberto -cuales crees que sean sus virtudes Que fomentaras enel Como lo lograras Que beneficio se obtendra Estaras dispuesto a realizarlo Ramn y Alberto Como estas Alberto Cuntame un poco del trabajo Como te sientes Como es tu relacin con los cocineros A que sedebe esa relacin Crees poder cambiar esa imagen Te consideras lder Que crees que te hace falta para ser lder Cuales son las funciones de un lder Se necesita un lder en un equipo Porque es importantetener un equipo Cual es la funcin de un equipo Alguien puede ser lder sin equipo Que piensas sobre Mario Cual es tu relacin con Mario Cuales creen que son los objetivos de Mario en el trabajo Essimilar tu objetivo con el de Mario Crees poder trabajar correctamente con el Sugerencia Ramn como Gerente del restaurante debe fomentar la unin entre los 2 encargados, Mario y Alberto, con la finalidad...