direccion administrativo


Dirección es dirigir, influir, mandar y motivar a los trabajadores para que se hagan tareas esenciales. Esta consiste en coordinar el esfuerzo común de los subordinados, para alcanzarlas metas de la organización. La dirección es la parte esencial y central de laadministración, a la cual se deben subordinar y ordenar todo los elementos de la organización. Y es que todas las etapas de la mecánica administrativa se ordenan a preparar las de las dinámicas, y de estasla central es la dirección; por ello puede afirmarse que es la esencia y el corazón de lo administrativo. El tiempo y la relación son importantes para las actividades de la dirección. De hecho, ladirección llega al fondo de las relaciones de los gerentes con cada una de las personas que trabajan directamente con ellos. Los gerentes dirigen y convencen los demás de que se les unan para lograr elfuturo de la organización. La dirección también es organización, planteamiento y control de las operaciones de la empresa, a fin de lograr los objetivos que buscan y así mismo poderlos lograr. Apartir de la dirección los administradores ayudan a las personas a ver que pueden satisfacer sus propias necesidades y utilizar su potencial al contribuir a las metas de una empresa. La dirección es elpunto central y el más importante de la administración, pero quizás en el que existe el mayor número de discrepancias aunque estas sean accidentales. La dirección es aquel elemento de la administraciónen el q se logra la realización efectiva de todo lo planeado por medio de la autoridad del administrador, ejercida a base de decisiones, ya sea tomadas directamente delegando dicha autoridad.Ante todo lo expuesto en esta investigación breve...