Direccion de empresas

PROGRAMA DE ADMINISTRACION

CAPITULO INTRODUCTORIO

1. DEFINICIÓN DE LA ADMINISTRACION
Etimológicamente la palabra administración se forma del prefijo "ad" que significa hacia y de "ministratio" que a su vez viene de "minister" que significa subordinación u obediencia, es decir en otras palabras: el que realiza una función bajo el mando de otro o el que presta un servicio a otro.

Laetimología nos da la idea de que la Administración se refiere a una función que se desarrolla bajo el mando de otro, de un servicio que se presta.

Existe una serie de conceptos sobre lo que es Administración:

"Administrar es preveer, organizar, mandar, coordinar y controlar" (Henry Fayol - Padre de la administración Moderna)*

"Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad deplanear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado" (L. Brech)

"La administración se define como el proceso de diseñar y mantener un medio ambiente en el cual los individuos, que trabajan juntos en grupos, logren eficientemente los objetivos seleccionados" (Harold Koontz).

"La dirección de un organismo social, y su efectividad en alcanzar susobjetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes" (Koontz And O`donnell)

"Palabra utilizada para referirse a las personas que determinan los objetivos y las políticas de una organización" (Diccionario de Adm. Y finanzas de J.M. Rosemberg)

▪ Como administradores, las personas ejecutan las funciones administrativas de Planeación, Organización, Integración de personal, Dirección yControl.
▪ La administración es aplicable a cualquier tipo de organización
▪ Es aplicable a los gerentes en todos los niveles organizacionales
▪ El objetivo de todos los gerentes es el mismo: crear un superávit
▪ La administración se ocupa de la productividad, es decir eso implica eficacia y eficiencia

1.2.- Importancia de la administración
Los mismos conceptos y propósitos analizadospara la estructuración de una definición sobre la administración nos dan la pauta para determinar su importancia.
Las condiciones que imperan en esta época actual de crisis así como la necesidad de convivencia y labor de grupo, requieren de una eficiente aplicación de esta disciplina que se verá reflejada en la productividad y eficiencia de la institución o empresa que la requiera.

Parademostrar lo anterior nos basamos en los siguientes hechos:
La administración puede darse adonde exista un organismo social, y de acuerdo con su complejidad, ésta será más necesaria.
Un organismo social depende, para su éxito de una buena administración, ya que sólo a través de ella, es como se hace buen uso de los recursos materiales, humanos, etc. con que ese organismo cuenta.
En las grandesempresas es donde se manifiesta mayormente la función administrativa. Debido a su magnitud y complejidad, la administración técnica o científica es esencial, sin ella no podrían actuar.
Para las pequeñas y medianas empresas, la administración también es importante, por que al mejorarla obtienen un mayor nivel de competitividad, ya que se coordinan mejor sus elementos: maquinaria, mano de obra,mercado, etc.
La elevación de la productividad, en el campo económico social, es siempre fuente de preocupación, sin embargo, con una adecuada administración el panorama cambia, repercutiendo no solo en la empresa, sino en toda la sociedad.
Para los países en vías de desarrollo, como el nuestro, mejorar la calidad de la administración es requisito indispensable, por que se necesita coordinar todos loselementos que intervienen en ésta para poder crear las bases esenciales del desarrollo como son: la capitalización, la calificación de sus trabajadores y empleados, etc.

1.3.- Características de la administración
Se ha indicado que la administración proporciona los principios mediante cuya aplicación es factible alcanzar éxito en la dirección de individuos organizados en un grupo formal que...