Direccion de empresas

¿QUÉ ES LA DIRECCIÓN?

CONCEPTOS GENERALES
1. Empresa
Institución en la que un conjunto de personas transforman diversos recursos en bienes y/o servicios que satisfagan necesidades humanas, con la finalidad de obtener beneficios para distribuir entre sus propietarios. Las relaciones entre las personas y los recursos de la empresa se organizan a través de una estructura, de un conjunto deprocedimientos y reglas establecidas. La empresa también se puede definir como:
Unidades técnico económicas, porque transforman un conjunto de recursos, mediante el uso de determinada tecnología, en un producto o en un servicio que tiene valor económico.







Fuente. Elaboración propia. Adaptado de ….(p.6)

Unidad socio política, porque es algo más que una maquina o un conjunto demáquinas conectadas. Funciona porque en ella trabajan, arriesgan, deciden y colaboran personas, es decir, es una unidad social. Además es una unidad política, porque las personas, que tienen objetivos e intereses propios y, en ocasiones, no coincidentes con los de la empresa, tienen que conciliar sus objetivos e intereses con los empresariales, para que la empresa funcione como unidad.
Unidad dedecisión, esto nos permite establecer un límite entre lo que es o no la empresa. Permite diferenciar la realidad de la empresa de otras realidades diferentes.
2. Organización
Conjunto de personas, que con los medios o recursos adecuados, funciona mediante un conjunto de procedimientos y reglas establecidas para alcanzar un fin determinado.
Las organizaciones se caracterizan por: (1) la existenciade un propósito o finalidad especifico, (2) la existencia de un conjunto de recursos materiales y humanos, para alcanzar esos fines, (3) la existencia de una estructura o de una relación deliberada entre las personas y medios.
Distinción entre empresa y organización
Toda empresa es una organización, pero no toda organización es una empresa. La diferencia reside en la finalidad para la que hansido creadas. Las empresas son un tipo concreto de organizaciones, que se diferencia del resto porque sus propietarios tienen ánimo de lucro, llámese beneficios, ganancias, para repartir entre sus propietarios.
3. La Dirección de Empresas
Tiene como objetivo mejorar la eficacia y la eficiencia de las empresas. Una empresa es eficaz cuando fija correctamente sus metas y objetivos, y los alcanza.Una empresa es eficiente cuando utiliza correctamente sus medios, para alcanzar los objetivos que persigue. Por ello a la Dirección de Empresas le interesa introducirse dentro de la propia empresa y analizar los procesos que explican que algunas empresas tengan éxito, mientras que otras no.
La dirección de la empresa la ejercen las personas con autoridad para: (1) fijar objetivos y tomar lasdecisiones oportunas para que estos se logren y (2) dirigir y coordinar el trabajo de otras personas. Por tanto los directivos tomas las decisiones relativas a la actividad de la empresa desde las más importantes, a las decisiones más rutinarias y de menor trascendencia.
LA DIRECCIÓN: FUNCIONES, NIVELES Y LOS EQUIPOS DE ALTA DIRECCIÓN
1. Función de la dirección
La dirección de la empresa, tiene comofunción general la de integrar las distintas partes y elementos de la empresa entre sí, así como la de integrar a la empresa con su entorno. Para conseguir esto, los directivos realizan una serie de funciones, que son agrupadas en tres: planificación, organización y control.


Fuente: elaboración propia.
Sin embargo, cuando analizamos las tareas que los directivos desarrollan en el ejerciciode su actividad vemos que, realizan una serie de funciones que resultan difíciles de incluir dentro de alguna de estas tres. Henry Mintzberg (1975), en una investigación que trataba de analizar qué es lo que hacen los directivos en su trabajo, identifico una serie de funciones, que paso a denominarse roles directivos. Los 10 roles forman un todo integrado, difícil de separar en la práctica....