DIRECCION DE MARKETING AVANCE III ORIGINAL CAMBIO
Páginas: 13 (3180 palabras)
Publicado: 5 de noviembre de 2015
FACULTAD DE GESTIÓN - CARRERA DE MARKETING
DIRECCIÓN DE MARKETING
PROFESOR : Rafael Cárdenas, Teodoro
BLOQUE : 2P-6P
FECHA : 27 de Noviembre del 2015
TAREA : Avance III
ALUMNO(S) : Catalán Palomino, Kimye
García Bedon, Alessia
Garcia Zevallos, Sebastian
Morales Herrera, Laura
Pimentel Porras, Glendy
Seminario Núñez, Jorge
Takia Rios, Ana Claudia- 27 DE NOVIEMBRE 2015 -
ÍNDICE
1. Investigación
1.1. Formación de grupo de trabajo.
1.2. Organización de la empresa
a) Nombre, logotipo y eslogan………………………………… 3
b) Misión, Visión y Valores…………………………………….. 4
c) Organigrama y cargos………………………………………. 5
2. Planificación
2.1. Descripción del evento a realizar………………………………. 6
2.2.Objetivo del evento……………………………………………… 6
2.3. Público objetivo………………………………………………….. 7
2.4. Identidad del evento …………………………………………….. 7
2.5. Estructura del equipo y roles…………………………………… 8 - 9
2.6. Costeo, necesidades de inversión y recaudación de fondos.. 9- 10
2.7. Plan de implementación (Gantt, por ejemplo)………………… 11
2.8. Marketing Mix…………………………………………………….. 11-16
3. Coordinación
3.1. Locaciones: lugardonde se realizará el evento………. ………16-17
3.2. Auspiciadores: auspiciadores en bienes o servicios…………. 18
3.3. Proveedores: de bienes o servicios…………………………… 18
3.4. Autoridades……………………………………………………….. 18
3.5. Beneficiarios …………………………………………………….. 19
3.6. Colaboradores: cantantes, expositores, artistas, etc………… 20
EL COCO LOCO
“Rayando tus ideas”
¿Quiénes somos?
Somos unaempresa de eventos que realiza diversas actividades culturales y educativas orientadas a crear conciencia, y fomentar el cuidado de la salud de los ciudadanos. Buscamos darle un vuelco a la humanidad a través de nuestros valores.
Slogan de la Empresa
Razones de Elección de una SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA
Está estructurada solamente para nosotros y, su gestión empresarialno suele responder a un criterio profesional. (Al ser aún estudiantes de Mkt, no somos profesionales).
Debido a que nosotros somos personas que trabajan y estudian, con poco tiempo para reunirnos:
La SAC permite las juntas no presenciales, reguladas en el artículo 246 de la Ley General de Sociedades, que importan el establecimiento de la voluntad social por cualquier medio sea escrito,electrónico o de otra naturaleza que permita la comunicación y garantice su autenticidad.
El directorio facultativo, permite que en el pacto social se establezca que dicha sociedad carece de directorio, caso en el cual sus funciones serán ejercidas por el gerente general.
Misión
Creamos eventos relacionados al consumidor limeño enfocados en el cuidado del medio ambiente y la salud. A través de nuestrasactividades buscamos transmitir nuestro mensaje.
Visión
Ser reconocidos a nivel nacional como una empresa líder en la realización y producción de eventos, brindando una solución creativa a los clientes y fomentando una conciencia saludable.
Valores
Los valores empresariales son elementos de gran importancia para la cultura organizacional de la empresa. Estos determinan los principiosfundamentes de las labores diarias de los colaboradores, quienes transmiten a los clientes las futuras creencias empresariales.
Los valores son los principios básicos para accionar dentro de una organización, ya que así se logran los objetivos de la misión. Los valores son los siguientes:
Servicio: Tener la mejor predisposición a la hora de apoyar a los demás.
Responsabilidad: Ser la empresa que da losservicios con lo concordado en el contrato.
Trabajo en equipo: Garantizar que los colaboradores multiplican logros.
Transparencia: Es el valor por el cual se actúa bajo solidos principios. Es ser honesto y transparente en cada una de sus acciones.
Innovación: buscar nuevas alternativas para las necesidades de los clientes.
Motivación: Deseo de buscar nuevos retos y desafíos para crecer en todos...
FACULTAD DE GESTIÓN - CARRERA DE MARKETING
DIRECCIÓN DE MARKETING
PROFESOR : Rafael Cárdenas, Teodoro
BLOQUE : 2P-6P
FECHA : 27 de Noviembre del 2015
TAREA : Avance III
ALUMNO(S) : Catalán Palomino, Kimye
García Bedon, Alessia
Garcia Zevallos, Sebastian
Morales Herrera, Laura
Pimentel Porras, Glendy
Seminario Núñez, Jorge
Takia Rios, Ana Claudia- 27 DE NOVIEMBRE 2015 -
ÍNDICE
1. Investigación
1.1. Formación de grupo de trabajo.
1.2. Organización de la empresa
a) Nombre, logotipo y eslogan………………………………… 3
b) Misión, Visión y Valores…………………………………….. 4
c) Organigrama y cargos………………………………………. 5
2. Planificación
2.1. Descripción del evento a realizar………………………………. 6
2.2.Objetivo del evento……………………………………………… 6
2.3. Público objetivo………………………………………………….. 7
2.4. Identidad del evento …………………………………………….. 7
2.5. Estructura del equipo y roles…………………………………… 8 - 9
2.6. Costeo, necesidades de inversión y recaudación de fondos.. 9- 10
2.7. Plan de implementación (Gantt, por ejemplo)………………… 11
2.8. Marketing Mix…………………………………………………….. 11-16
3. Coordinación
3.1. Locaciones: lugardonde se realizará el evento………. ………16-17
3.2. Auspiciadores: auspiciadores en bienes o servicios…………. 18
3.3. Proveedores: de bienes o servicios…………………………… 18
3.4. Autoridades……………………………………………………….. 18
3.5. Beneficiarios …………………………………………………….. 19
3.6. Colaboradores: cantantes, expositores, artistas, etc………… 20
EL COCO LOCO
“Rayando tus ideas”
¿Quiénes somos?
Somos unaempresa de eventos que realiza diversas actividades culturales y educativas orientadas a crear conciencia, y fomentar el cuidado de la salud de los ciudadanos. Buscamos darle un vuelco a la humanidad a través de nuestros valores.
Slogan de la Empresa
Razones de Elección de una SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA
Está estructurada solamente para nosotros y, su gestión empresarialno suele responder a un criterio profesional. (Al ser aún estudiantes de Mkt, no somos profesionales).
Debido a que nosotros somos personas que trabajan y estudian, con poco tiempo para reunirnos:
La SAC permite las juntas no presenciales, reguladas en el artículo 246 de la Ley General de Sociedades, que importan el establecimiento de la voluntad social por cualquier medio sea escrito,electrónico o de otra naturaleza que permita la comunicación y garantice su autenticidad.
El directorio facultativo, permite que en el pacto social se establezca que dicha sociedad carece de directorio, caso en el cual sus funciones serán ejercidas por el gerente general.
Misión
Creamos eventos relacionados al consumidor limeño enfocados en el cuidado del medio ambiente y la salud. A través de nuestrasactividades buscamos transmitir nuestro mensaje.
Visión
Ser reconocidos a nivel nacional como una empresa líder en la realización y producción de eventos, brindando una solución creativa a los clientes y fomentando una conciencia saludable.
Valores
Los valores empresariales son elementos de gran importancia para la cultura organizacional de la empresa. Estos determinan los principiosfundamentes de las labores diarias de los colaboradores, quienes transmiten a los clientes las futuras creencias empresariales.
Los valores son los principios básicos para accionar dentro de una organización, ya que así se logran los objetivos de la misión. Los valores son los siguientes:
Servicio: Tener la mejor predisposición a la hora de apoyar a los demás.
Responsabilidad: Ser la empresa que da losservicios con lo concordado en el contrato.
Trabajo en equipo: Garantizar que los colaboradores multiplican logros.
Transparencia: Es el valor por el cual se actúa bajo solidos principios. Es ser honesto y transparente en cada una de sus acciones.
Innovación: buscar nuevas alternativas para las necesidades de los clientes.
Motivación: Deseo de buscar nuevos retos y desafíos para crecer en todos...
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