Direccion De Paises

FACULTAD DE CIENCIAS
EMPRESARIALES ESCUELA ACADÉMICO
PROFESIONAL DE
ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES

DIRECCION DE
EMPRESAS
INTERNACIONALES
CURSO: ADMINISTRACION II.
LIC. ADM. ULTIANA AYALAMONTALVO.

DIRECCIÓN EN ESTADOS UNIDOS
CARACTERISTICAS
 Sus líderes responsables de la toma de decisiones
y son cabezas de grupo (fuertes, firmes, resueltos).
 Su tarea es integrar diversos valores/ énfasis
individualismo , disminuyendo la cooperación.
 Emprendimiento de acciones decisivas.
 Clara dirección de la Compañía (misión, visión,
objetivos).
 Administradores trabajan intensamente /valoran
vida privada separándola del trabajo.
 La comunicación en las organizaciones de este país
es descendente/ utilización de comunicación
escrita.

DIRECCIÓN EN MÉXICO
CARACTERISTICAS
 Ladirección en México es abierta y firme,
representa la máxima autoridad formal (los
niveles deben cumplir principios).
 El CEO es responsable, dicta estrategias,
encabeza el proceso de toma dedecisiones.
 Promueve integración franca de los grupos de
trabajo en términos cuantitativos y cualitativos
 El CEO Delega autoridad (niveles intermedios)
 Red de comunicación virtual, documentaria / oral.
La imagen empresarial se fortalece a través de
una de las acciones importantes y prioritarias a
ser supervisadas / atención al cliente.

DIRECCION EN JAPON
•

Los administradores japoneses
integranequipos de trabajo.

•
•

Liderazgo Paternalista (preocupación por sus colaboradores).

•

Los administradores crean las condiciones para el esprit de
corps. (colaboración de parte de los nivelessuperiores).

•

Mantienen la armonía
confrontación directa.

•

Los líderes esperan que los colaboradores
subordinen sus
intereses personales, dando prioridad a los de la organización.

•

Dentro delámbito laboral, y fuera de este las relaciones
personales se fortalecen uniendo más la vida organizacional

•
•

La comunicación importante es descendente y ascendente.

son

integradores

sociales,

La...