Direccion De Recursos Humanos Tema1

TEMA 1: Cuestiones para la revision teorica.
1- ¿ De que forma pueden ayudarnos los diversos planteamientos sobre recursos humanos a conocer la situaciòn actual de los principios sobre DRH? ¿Ypara ser mejores directivos?
El contexto economico y social de las escuela de Administracion y Empresa, es formado da un mercado de bienes y servicios cuya demanda absorbià la oferta de laempresa. Losplanteamientos se produce por mano de Taylor en Estados Unidos y de Fayol en Francia.Ellos son los dos principales autores de la escuela clasica que se distinguen dentro de la misma: la AdministracionCientifica del Trabajo (Taylor), y la Teoria Clasica de la Aministracion (Fayol). Entre las grandes aportacion de los autores clasicos al campo de los recursos humanos destacan los estudios de lossistema de trabajo y modelos de organizacion del trabajo.

2 - ¿Cuales son los dos grandes planteamientos sobre RRHH existentes historicamente en la literature sobre el management? ¿Que dicen susprincipios fundamentals?
Los dos autores que han coniato la literature del management son Taylor y Fayol.
Taylor que se preocupè de el aumento de la productividad empresarial, conseguiendo laprosperidad del empleador como del empleado, la division del trabajo y la especializacion, dirreccion y control y al final la concepcion del trabajador como “homo economicus”, segun la cual, las personasse mueven unicamente por motivaciones economicas.
Los planteamientos de Taylor fueren ampliados y quienes fueron conformando los contenidos de la Administracion cientifica del trabajo.
Otrosplanteamintos fueren de Fayol, ello fu considerado el precursor de la moderna teoria de la Administracion, sus estudios centren su trabajo en el analisis de las tareas directivas desde la perspectiva de AltaDireccion.

3 - ¿ Que son los enfoques integradores? ¿ Porque se lliaman asì?
Los enfoques integradores aparecen en torno al studio de las organizaciones, referendose a escuela que han destacado...