Direccion En Administracion

DIRECCION

Según Sun Tzu, en el libro El arte de la guerra, el liderazgo se fundamenta en cuatro puntos:
• unidad de propósito: Es donde todos los integrantes de la empresa trabajan en equipocon un fin especifico o propósito encaminado al bienestar y beneficio de todos.
• conocimiento del entorno: Todos debemos tener o adquirir la habilidad de adaptarnos al entorno de trabajo aun que vaprincipalmente en las decisiones y conocimientos que tenga el líder para llevar la empresa al éxito ya que todo depende de sus decisiones y por donde guie su personal.
• liderazgo capaz: El líderdebe ser una persona capacitada que sea competente para que la empresa prospere de lo contrario sería una caos total y la llevaría al fracaso.
• organización eficaz: Una buena organización requieresistemas de control adecuados donde el líder supervise y este enterado de lo que hace su personal, una comunicación fluida entre el líder y el personal subalterno u obreros, la asignación eficaz derecursos es el buen aprovechamiento y administración de los elementos de la empresa y contar con el personal competente teniendo personal idóneo y capacitado para el desarrollo de las diferentesactividades que se le asignen.

Teorías del liderazgo

a- Rasgos de personalidad: estos atribuyen atributos físicos, sociales y personales.
Para la identificación de los rasgos de un líder efectivo seconsidera brevemente la inteligencia emocional y el liderazgo ético.

La inteligencia emocional permite a un líder reconocer los sentimientos y emociones tanto suyos como los de los demás y asíguiar su propio pensamiento y acciones.

El líder ético tiene rasgos morales y toma decisiones basadas en principios éticos. Los rasgos que los ejecutivos suelen asociar con liderazgo ético sonhonestidad, confianza, e integridad.

b- Estilos de liderazgo: Existen varios tipos de liderazgo, entre los cuales hay positivos y también negativos, se debe tener una combinación optima en busca de la...