Direccion En La Empresa

DIRECCION

















DIRECCION
Paula Carolina Alcoholado Rendic
ADMINISTRACION GENARAL
Instituto IACC
Domingo 15 de julio de 2012

Desarrollo
La dirección es elelemento de la administración en el que se logra la realización efectiva de la planificación, se realiza por medio de la autoridad que posee el administrador y se ejerce a base de decisiones.
Koontz yO`Donnell adoptan el término dirección como: “la función ejecutiva de guiar y vigilar a los subordinados”. Por otra parte Fayol define la dirección: “Una vez constituido el grupo social, se trata dehacerlo funcionar: tal es la misión de la dirección”, la que “consiste para cada jefe, en obtener los máximos resultados posibles de los elementos que compongan su unidad, en interés de la empresa”.
Laimportancia se debe a que coloca en marcha los lineamientos establecidos durante la planeación y la organización. A través de ella se logran las formas de conducta más deseables en los miembros de laestructura organizacional. La dirección eficiente determina la productividad de los empleados y es de vital importancia para el logro de los objetivos. Por medio de la dirección se puede establecerla comunicación necesaria para que la organización funcione adecuadamente.



La comunicación en el trabajo y en la construcción de liderazgos es una herramienta de importancia debido a que nospermite exponer nuestras ideas, establecer vínculos de afecto que se traducen en un acercamiento de los integrantes de un grupo laboral, transformándolos en un equipo de trabajo. Por otra parte, lacomunicación para un líder significa la posibilidad de transmitir su liderazgo y la búsqueda de compromiso por parte de sus subordinados. La simpleza de la comunicación es importante para el líder, ya quesus órdenes deben ser fácilmente entendidas por sus empleados, debe ser efectiva, así no se corre el riesgo de llegar a puntos críticos como no darle la importancia o prioridad necesaria a un...