Direccion Estrategica
Páginas: 2 (423 palabras)
Publicado: 1 de octubre de 2011
DIRECCION ESTRATEGICA.
EL LIDERAZGO EN EL SIGLO 21.
CESAR ARMANDO QUITO ALBAN.
27/09/2011
- En el siglo XX el éxito y paradigma de liderazgo estuvo manifestado por el crecimientoeconómico, por el éxito personal, por el consumismo como una manifestación de poder. El siglo XXI exige básicamente un liderazgo de la ética de la solidaridad y corresponsabilidad, que supone múltiplesdesafíos: por encontrarnos en un proceso de globalización cada vez más desenfrenado en unos ámbitos y retrasado en algunos, por tener múltiples éticas de vida que responden a las diferentes culturas ensu aspecto étnico y social, por la inmensa inequidad en la que ha desembocado la economía global.
- Creo que la salida no está en el énfasis de los programas sociales que lo único que hacen“sostenible” es a la misma pobreza. El tema de fondo es la justicia, la equidad, principios filosóficos que inspiraron los cambios más relevantes para el desarrollo de la humanidad. El liderazgo del sigloXXI debe prestar más atención a los Estados, para hacerlos eficientes, pero no por ello insignificantes. Pasa por cuestiones operativas de de ejecutar un gasto eficiente para el mayor beneficio yhacerlo sostenible.
- El Liderazgo del XXI, como ya mencioné debe ser un liderazgo coherente y responsable. Que tenga presente y asuma no sólo los beneficios de la globalización sino tambiénsus perjuicios. Que respete la dignidad de todos los seres humanos por igual, sin diferencias de edad, raza ni género. Aunque esto suene a discurso manido, es evidente que sólo se queda en discursos yno son reconocidos y asumidos por las políticas públicas, pero tampoco por las privadas.
- Es natural la responsabilidad el Estado en el ámbito público. Sin embargo históricamente observamosque el Estado en nuestro país, no ha cumplido con esta responsabilidad, gobernando en beneficio de sólo un sector. Además el Líder del siglo XXI en el ámbito privado está conminado a hacerse...
EL LIDERAZGO EN EL SIGLO 21.
CESAR ARMANDO QUITO ALBAN.
27/09/2011
- En el siglo XX el éxito y paradigma de liderazgo estuvo manifestado por el crecimientoeconómico, por el éxito personal, por el consumismo como una manifestación de poder. El siglo XXI exige básicamente un liderazgo de la ética de la solidaridad y corresponsabilidad, que supone múltiplesdesafíos: por encontrarnos en un proceso de globalización cada vez más desenfrenado en unos ámbitos y retrasado en algunos, por tener múltiples éticas de vida que responden a las diferentes culturas ensu aspecto étnico y social, por la inmensa inequidad en la que ha desembocado la economía global.
- Creo que la salida no está en el énfasis de los programas sociales que lo único que hacen“sostenible” es a la misma pobreza. El tema de fondo es la justicia, la equidad, principios filosóficos que inspiraron los cambios más relevantes para el desarrollo de la humanidad. El liderazgo del sigloXXI debe prestar más atención a los Estados, para hacerlos eficientes, pero no por ello insignificantes. Pasa por cuestiones operativas de de ejecutar un gasto eficiente para el mayor beneficio yhacerlo sostenible.
- El Liderazgo del XXI, como ya mencioné debe ser un liderazgo coherente y responsable. Que tenga presente y asuma no sólo los beneficios de la globalización sino tambiénsus perjuicios. Que respete la dignidad de todos los seres humanos por igual, sin diferencias de edad, raza ni género. Aunque esto suene a discurso manido, es evidente que sólo se queda en discursos yno son reconocidos y asumidos por las políticas públicas, pero tampoco por las privadas.
- Es natural la responsabilidad el Estado en el ámbito público. Sin embargo históricamente observamosque el Estado en nuestro país, no ha cumplido con esta responsabilidad, gobernando en beneficio de sólo un sector. Además el Líder del siglo XXI en el ámbito privado está conminado a hacerse...
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