direccion estrategica
Páginas: 19 (4742 palabras)
Publicado: 13 de noviembre de 2013
UNIVERSIDAD NACIONAL DE UCAYALI
ESCUELA DE POSGRADO
MAESTRIA EN GESTIÓN PÚBLICA
TRABAJO FINAL:
EVALUACIÓN DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL EN UNA EMPRESA
INSTITUCION: OSINERGMIN
DOCENTE : Mag. Ing. Miguel Robles-Recavarren Benítez
ESTUDIANTES: Matheus López, Patricia
Moya Sobrado, Eleny
Sánchez Pinedo, Jemi Shankar
Saldaña Zumaeta, Roberto MiguelPanduro Vela, Fernando
Pucallpa- Perú
2013
INTRODUCCION
Hasta hace poco, la información misma no se consideraba un activo importante de una Empresa, en cambio hoy, es indispensable entender los sistemas de información, porque casi todas las organizacionesnecesitan éste tipo de sistemas para sobrevivir y prosperar.
Un sistema de información es un conjunto de componentes interrelacionados que permiten reunir, procesar, almacenar y distribuir información para apoyar la toma de decisiones y el control de una organización.
Además los sistemas de información también ayudan a los administradores y trabajadores: a analizar problemas, visualizar aspectoscomplejos, crear productos nuevos.
Los sistemas de información contienen información acerca de personas, lugares y cosas importantes dentro de su organización o en su entorno.
Los Sistemas Funcionales del Negocio son una variedad de tipos de Sistemas de Información (conocidos como: procesamiento de transacciones, información gerencial, soporte de decisiones, etc.) caracterizados por el soportea las funciones del negocio de contabilidad, finanzas, mercadeo, operaciones gerenciales y, gerencia de recursos humanos.
I. INFORMACION GENERAL DE LA INSTITUCION
¿Qué es OSINERGMIN?
Es el Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería, una institución pública encargada de regular y supervisar que las empresas del sector eléctrico,hidrocarburos y minero cumplan las disposiciones legales de las actividades que desarrollan.
Se creó el 31 de diciembre de 1996, mediante la Ley N° 26734, bajo el nombre de OSINERG. Inició el ejercicio de sus funciones el 15 de octubre de 1997, supervisando que las empresas eléctricas y de hidrocarburos brinden un servicio permanente, seguro y de calidad.
A partir del año 2007, la Ley N° 28964le amplió su campo de trabajo al subsector minería y pasó a denominarse OSINERGMIN. Por esta razón, también supervisa que las empresas mineras cumplan con sus actividades de manera segura y saludable.
OSINERGMIN tiene personería jurídica de derecho público interno y goza de autonomía funcional, técnica, administrativa, económica y financiera. Las labores de regulación y supervisión de estainstitución se rigen por criterios técnicos, de esta manera contribuye con el desarrollo energético del país y la protección de los intereses de la población.
FINALIDAD
OSINERGMIN tiene asignadas funciones de supervisión, regulación, fiscalización y sanción, normativa, solución de reclamos en segunda instancia administrativa y solución de controversias
MISION
Regular y supervisar lossectores de energía y minería con autonomía y transparencia para generar confianza a la inversión y proteger a la población
VISION
Que la sociedad reciba un adecuado abastecimiento de energía y que las actividades supervisadas por OSINERGMIN se realicen en forma segura y con cuidado del medio ambiente
VALORES
COMPROMISO: Actuar identificados con el organismo y sus funciones de maneraproactiva.
EXCELENCIA: Actuar con eficacia y eficiencia.
SERVICIO: Tener la disposición para atender a los clientes y grupos de interés en los sectores minero - energéticos.
INTEGRIDAD: Actuar con profesionalismo y honestidad
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS:
Impulsar un abastecimiento energético suficiente, eficiente y de calidad.
Fortalecer la imagen institucional.
Generar confianza a la inversión....
ESCUELA DE POSGRADO
MAESTRIA EN GESTIÓN PÚBLICA
TRABAJO FINAL:
EVALUACIÓN DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL EN UNA EMPRESA
INSTITUCION: OSINERGMIN
DOCENTE : Mag. Ing. Miguel Robles-Recavarren Benítez
ESTUDIANTES: Matheus López, Patricia
Moya Sobrado, Eleny
Sánchez Pinedo, Jemi Shankar
Saldaña Zumaeta, Roberto MiguelPanduro Vela, Fernando
Pucallpa- Perú
2013
INTRODUCCION
Hasta hace poco, la información misma no se consideraba un activo importante de una Empresa, en cambio hoy, es indispensable entender los sistemas de información, porque casi todas las organizacionesnecesitan éste tipo de sistemas para sobrevivir y prosperar.
Un sistema de información es un conjunto de componentes interrelacionados que permiten reunir, procesar, almacenar y distribuir información para apoyar la toma de decisiones y el control de una organización.
Además los sistemas de información también ayudan a los administradores y trabajadores: a analizar problemas, visualizar aspectoscomplejos, crear productos nuevos.
Los sistemas de información contienen información acerca de personas, lugares y cosas importantes dentro de su organización o en su entorno.
Los Sistemas Funcionales del Negocio son una variedad de tipos de Sistemas de Información (conocidos como: procesamiento de transacciones, información gerencial, soporte de decisiones, etc.) caracterizados por el soportea las funciones del negocio de contabilidad, finanzas, mercadeo, operaciones gerenciales y, gerencia de recursos humanos.
I. INFORMACION GENERAL DE LA INSTITUCION
¿Qué es OSINERGMIN?
Es el Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería, una institución pública encargada de regular y supervisar que las empresas del sector eléctrico,hidrocarburos y minero cumplan las disposiciones legales de las actividades que desarrollan.
Se creó el 31 de diciembre de 1996, mediante la Ley N° 26734, bajo el nombre de OSINERG. Inició el ejercicio de sus funciones el 15 de octubre de 1997, supervisando que las empresas eléctricas y de hidrocarburos brinden un servicio permanente, seguro y de calidad.
A partir del año 2007, la Ley N° 28964le amplió su campo de trabajo al subsector minería y pasó a denominarse OSINERGMIN. Por esta razón, también supervisa que las empresas mineras cumplan con sus actividades de manera segura y saludable.
OSINERGMIN tiene personería jurídica de derecho público interno y goza de autonomía funcional, técnica, administrativa, económica y financiera. Las labores de regulación y supervisión de estainstitución se rigen por criterios técnicos, de esta manera contribuye con el desarrollo energético del país y la protección de los intereses de la población.
FINALIDAD
OSINERGMIN tiene asignadas funciones de supervisión, regulación, fiscalización y sanción, normativa, solución de reclamos en segunda instancia administrativa y solución de controversias
MISION
Regular y supervisar lossectores de energía y minería con autonomía y transparencia para generar confianza a la inversión y proteger a la población
VISION
Que la sociedad reciba un adecuado abastecimiento de energía y que las actividades supervisadas por OSINERGMIN se realicen en forma segura y con cuidado del medio ambiente
VALORES
COMPROMISO: Actuar identificados con el organismo y sus funciones de maneraproactiva.
EXCELENCIA: Actuar con eficacia y eficiencia.
SERVICIO: Tener la disposición para atender a los clientes y grupos de interés en los sectores minero - energéticos.
INTEGRIDAD: Actuar con profesionalismo y honestidad
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS:
Impulsar un abastecimiento energético suficiente, eficiente y de calidad.
Fortalecer la imagen institucional.
Generar confianza a la inversión....
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.