Direccion & Liderazgo

Tarea 6
¿Cuál estilo de liderazgo crees que está aplicando Roberto?
Es el estilo coercitivo, ya que solo da órdenes por ser el jefe, esperando que todos hagan loque el dice.

¿Cuál estilo consideras que debería aplicar para evitar estas fricciones y mejorar los resultados?
El estilo directivo.

¿Por qué crees que debautilizar ese estilo (el que escogiste previamente)?
Ya que en este se involucraría más con el objetivo del trabajo y así ganar confianza con la gente que dirige, vigilandoque las actividades se lleven a cabo de una efectiva.

Tarea 8
• ¿Cómo piensas que Óscar debe manejar esta situación?
Empezar por un cambio ya que si sigue conesta actitud puede perder músicos, y tratándose de estos como los mejores, el nivel de la orquesta bajara.

• ¿Tú qué harías diferente?
Motivar a los músicos, tenerla mente abierta para tomar sus ideas y opiniones para la mejora de la orquesta ya que todos vamos dirigidos hacia un mismo fin.

• ¿Sobre qué roles consideras queÓscar tendría que trabajar?
Sobre los roles de Líder Promotor: Porque el Sr. Oscar primero deberá entender sobre como funciona el trabajo en equipo y practicarlo día adía.
Líder Comunicador: Ya que deberá comunicarse mas con su equipo, empezando el, con el cambio de comportamiento hacia la orquesta.
Líder agente de cambio: Ya queel es el que debe iniciar el cambio, motivando a su equipo creando un cambio con el cual todos estén de acuerdo y conformes.

Cómo ser un buen coordinador
Tener lavisión u objetivos claros para que muestre a su equipo el camino a seguir; motiva, escucha y fomenta la participación en la toma de decisiones de su equipo.