Direccion Y Liderazgo En Salud

DIRECCION Y LIDERAZGO EN SALUD

ACTIVIDAD 1

Construya un mapa conceptual sobre la “Era de las Redes “ y realice una reflexión relacionada con las instituciones de salud y el nuevo orden del mercado en el que están presentes la empresa, clientes y cambio










RETOS SOLO EL CAMBIOPERMANECE
ACTIVIDAD 2


Mediante ejemplos de situaciones que se dan en la institución en que labora, identifique las cualidades propias del emprendedor, gestor y líder y plantee las caracteristicas que debería poseer el directivo de una institución analizando estrategias para elcambio de los procesos de dirección y liderazgo.


En mi puesto de trabajo, que es el SCS de El Cambio, tenemos un buen director, que a llevado al cumplimiento de diversos programas haciendo un trabajo en equipo, basandome en esto, puedo decir que todo buen lider debe tener muchas cualidades entre las cuales detallo las siguientes:
1. Tener un buen conocimiento de la organización, de sus objetivos,de los que forman parte de ella, de cuáles son sus problemas internos y de qué éxitos se han conseguido.
2. Tener una buena preparación profesional y tenerla al día. Un médico debe saber medicina y estar al corriente de las últimas novedades en su campo. Obvio, pero no siempre es así.
3. Ser capaz de entender (captar) el entorno. Ser sensibles a lo que pasa. Es difícil encontrar soluciones orespuestas si no desarrollamos un buen nivel de sensibilidad que nos permita conocer lo que sucede a nuestro alrededor.
4. Saber resolver problemas. Saber decidir bien y a tiempo. Saber analizar y juzgar con exactitud.
5. Comunicar. Un buen líder debe tener una buena capacidad de comunicación para delegar, negociar, resolver conflictos, vender ideas y propuestas, persuadir…
6. Tener inteligenciaemocional. A menudo tiene que enfrentarse a situaciones de crisis, de competencia, de peleas por el poder, conflictos interpersonales, situaciones ambiguas y confusas, etc. Debe tener un buen control de sí mismo sin acabar con un ataque al corazón.
7. Poseer proactividad. En un mundo en constante cambio, el gestor/directivo debe ser capaz de tener iniciativas y avanzarse a los acontecimientos.8. Tener creatividad. Saber encontrar soluciones innovadoras. Debe tener la capacidad de ver y entender situaciones de nuevas maneras.
9. Saber utilizar bien el cerebro. Ser ágil y rápido. Hacer trabajar todo el cerebro, no sólo una parte.
10. Aprender constantemente nuevas capacidades y conocimientos.
11. Tener un buen conocimiento de uno mismo. Los valores que me mueven, los miedos que tengo,mis puntos fuertes y débiles.
Cada uno de nosotros tenemos todas estas capacidades y habilidades en cierta medida. Nuestro perfil personal es diferente y nuestra experiencia tanto personal como profesional varía con el tiempo. Es importante poder darse cuenta de lo que somos y de nuestras capacidades y habilidades, y con ello tenemos que plantearnos quizás el deseo de ser un elemento activo en lasociedad o en las organizaciones de las que formamos parte.
CARACTERISTICAS DE UN EMPRENDEDOR
Un emprendedor tiene suficiente flexibilidad para dejar de lado sus antiguas ideas y diseñar otras que satisfagan las nuevas preferencias o gustos, tiene flexibilidad para dejar de lado antiguas estrategias de trabajo en equipo y diseñar nuevas que permitan hacer frente a las de sus nuevoscompetidores, tiene suficiente flexibilidad para aceptar que cuanta con tecnología obsoleta, y que necesita adquirir nueva que le permita estar acorde con el momento actual., en el campo de la medicina siempre se debe estar presto a cambio, por lo cual un EMPRENDEDOR debe tener ciertas cualidades:

1.-Energía y entusiasmo

Un emprendedor empresario de éxito es una persona llena de energía y entusiasmo....