Direccion y Liderazgo

Guadalupe, Julio del 2011
Agradecimiento

Nuestro agradecimiento está dirigido personalmente a Dios por darnos la fuerza y voluntad necesaria para seguir adelante con nuestras metas y objetivos trazados por todos nosotros.
A nuestros padres por el esfuerzo continuo que realizan para ayudarnos y apoyarnos normalmente, así como brindarnos los recursos económicos para poderseguir adelante con nuestros estudios.
Así mismo queremos brindar nuestro agradecimiento, especialmente a nuestra profesor por la dedicación y el esmero por brindar a cada uno de nosotros, para ser unos futuros líderes de éxito.



Introducción
El propósito de este trabajo es hacer un acercamiento hacia el concepto del liderazgo ennuestros días. a lo largo del trabajo vamos a tratar diferentes aspectos sobre el liderazgo, pero poniendo más énfasis en la persona, es decir, en el líder.
En nuestro trabajo conoceremos el concepto del liderazgo; además muchos temas como: la motivación y la satisfacción, enfoque gerencial ,enfoque del diseño de puestos ,enfoque organizacional ,enfoque de las diferencias individuales ,establecimiento de metas, que nos servirá para guiarnos y seguir los pasos para llegar a la cima del éxito siendo grandes líderes.
También conoceremos dentro de una empresa a utilizar las metas y la expectativas de recibir recompensas para motivar a los empleados, aplicación de la teoría de las expectativas, enfoque del diseño de puestos, estados psicológicos críticos, fuerza de lanecesidad de crecer,la teoría bifactorial de Herzberg ,enfoque organizacional, Reconocer la fuerza del reconocimiento, razones de equidad, reacciones ante la percepción de inequidad, liderazgo transformacional: ,lineamientos para los administradores ,dinámica del liderazgo ,conductas de liderazgo ,contingencias del liderazgo, elección del estilo de liderazgo, modelo de liderazgo devroom-jago,estilos de liderazgo,desarrollo del liderazgo.
El tema del liderazgo nos ha motivado , ya que es un tema que nos afecta directamente, y del cual podemos aprender mucho. Creemos que puede ser un trabajo útil, ya que en nuestra vida profesional nos encontraremos con multitud de ocasiones en las que conocer tanto algunos conceptos teóricos como la opinión de las personas acerca del liderazgo seráesencial para un buen desarrollo de las relaciones humanas en las organizaciones.

Presentación

, docente del curso de Administración General
Los alumnos de Ingeniería de Sistemas, III ciclo; de la Universidad Nacional de Trujillo –Sub Sede Valle Jequetepeque. Presentamos este trabajo denominado: “Dirección y liderazgo”.
Presentamos este trabajo con el fin en que másadelante en nuestra vida profesional nos sirva ;ya que estamos en enfrentando un mundo competente y sabremos que el liderazgo, en cualquier tipo de organización es todo un reto, y este reto es aún mayor, cuando se trata del conjunto de actividades que están estrechamente relacionadas con la dinámica de la conducción de un grupo y el trabajo en equipo.
Este trabajo nos enseña quelíder no es aquel que se siente superior a los demás sino es aquel que ayuda y motiva a sus seguidores en la realización de sus metas, el líder es capaz de resolver problemas esta bien capacitado,para enfrentarse a un mondo competente en el que estamos viviendo en este mundo globalizado.
Este trabajo presentado señala muchos puntos sobre “dirección y liderazgo” ;y es de muchaenseñanzas de muchas personas que se están formando en su campo profesional para ser lideres llegando a la cima del éxito .
No obstante debemos indicar que en el desarrollo del presente informe es probable que existan algunos errores, por lo que solicitamos sepa disculparnos y hemos de merecer su justa compresión.

RESUMEN
LA MOTIVACIÓN Y LA SATISFACCIÓN...