Direccion Y Liderazgo

DIRECCION Y LIDERAZGO
DIRECCION:
La dirección es el elemento de la administración en el que se logra la realización efectiva de todo, lo planeado, por medio de la autoridad del administrador,ejercida a base de decisiones, ya sean tomadas   directamente, ya, con más frecuencia, delegando dicha autoridad, y se vigila simultáneamente que se cumplan en forma adecuada todas las ordenes emitidas.* PLANIFICA
* ORGANIZA
* MOTIVA
* MANDA
* EJECUTA
* COORDINA
* CONTROLA
Tiene autoridad y poder

LIDERAZGO:
Liderazgo define a una influencia que se ejercesobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder.
El liderazgo es la función que ocupa unapersona que se distingue del resto  y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una metacomún. Por esta razón, se dice que el liderazgo implica a más de una persona, quien dirige (el líder) y aquellos que lo apoyen (los subordinados) y permitan que desarrolle su posición de formaeficiente.

DIFERENCIAS:
DIRECCION | LIDERAZGO |
* Dirigir es gestionar la complejidad. Sin una buena dirección las empresas tienden a anarquizarse hasta el punto de poner en peligro su propiaexistencia. Una buena dirección brinda cierto grado de orden y coherencia para lograr los objetivos económicos. * Las actividades de la dirección son planificar y presupuestar, señalando como se va allegar a las metas y que recursos necesitamos para lograrlas. * La dirección desarrolla la capacidad de llevar a cabo su plan mediante la organización y la selección del personal. * La direcciónasegura el cumplimiento del plan controlando, resolviendo problemas, identificando desviaciones y reorganizando para decidir acciones ante los problemas. | * Liderazgo va más relacionado con...