DIRECCION Y SUS ESTAPAS

DIRECCION Y SUS
ESTAPAS

INTEGRACION
• El administrador elije y se allega de los recursos necesarios para poner
en marcha las decisiones
• Comprende recursos materiales asi como humanos esto son losmas
importantes

SUS REGLAS SON:
• Debe ser el hombre adecuado para el puesto adecuado
• Toda persona debe tener la provisión de los elementos
• El proceso de inducción debe ser adecuadoMOTIVACION
• Los administradores motivan cuando proporcionan un ambiente que
induzca a los miembros de la organización a contribuir
• Motivar significa mover conducir impulsar a la acción
• La complejidad dela motivación requiere de un enfoque de
contingencias que tomen en cuenta los factores ambientales

COMUNICACIÓN
LA COMUNICACIÓN ES EL PROCESO A TRAVES DEL CUAL SE TRASMITE Y
RECIBE INFORMACION EN UNGRUPO SOCIAL
• La comunicación en una empresa comprende múltiples interacciones
que abarca desde las conversaciones telefónicas asta los sistemas de
información
• Para ser eficaz el administradornecesita la información necesaria para
llevar acabo sus funciones y actividades

SUPERVISION
CONSISTE EN VIJILAR Y GUIAR A LOS SUBORNINADOS DE TAL FORMA
QUE LAS ACTIVIDADES SE REALICEN ADECUADAMENTE
• Enesta función confluyen todas las etapas de dirección y su
importancia radica en que una supervisión sea efectiva

AUTORIDAD
• Facultad de que esta a cargo una persona para dar ordenes y exigir
quesean cumplidas aquellas acciones
TIPOS DE AUTORIDAD
• FORMAL
• TECNICA
• PERSONAL

MANDO
El ejercicio del mando asume dos formas las ordenes que son el
ejercicio de autoridad a través de la cual un:1. supervisor transmite a un subordinado la indicación de una
actividad
2. Instrucciones son las normas que habrán de observarse en
situaciones de carácter repetitivo

LIDERAZGO
ES LA INFLUENCIA ARTEO PROCESO DE INFLUIR SOBRE LAS PERSONAS
PARA QUE SE ESFUERCEN VOLUNTARIA Y ENTUSIASTAMENTE PARA
LOGRAR LAS METAS DE GRUPO
Componentes de liderazgo:
1. Capacidad para usar el poder con eficacia
2....