DIRECCION

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5.1 CONCEPTOS E IMPORTANCIA
1. CONCEPTO.
Esta etapa del proceso administrativo comprende la influencia del administrador en la realización de los planes, obteniendo una respuestapositiva de sus empleados mediante la comunicación, la supervisión y la motivación.
Los elementos del concepto son:
Ejecución de los planes de acuerdo con la estructura organizacional.
Motivación.Guía o conducción de los esfuerzos de los subordinados.
Comunicación.
Supervisión.
Alcanzar las metas de la organización.
Importancia.- la dirección es trascendental por:
Pone en marcha todos loslineamientos establecidos durante la planeación y la organización.
A través de ella se logran las formas de conducta mas deseables en los miembros de la estructura organizacional.La dirección eficientemente es determinante en la moral de los empleados y, consecuentemente, en la productividad.
Su calidad se refleja en el logro de los objetivos, la implementaron de métodos de organización, y enla eficacia de los sistemas de control.
A través de ella se establece la comunicación necesaria para que la organización funcione.
Leer más: http://www.monografias.com/trabajos11/conim/conim.shtml
5.2ETAPAS, ELEMENTOS Y PRINCIPIOS DE LA DIRECCIÓN
Etapas
TOMA DE DECISIONES
Una decisión es la elección de un curso de acción entre varias alternativas.
Al tomar decisiones es necesario:
1. Definirel problema: Es básico definir claramente el problema para no confundirlo con sus colaterales.
2. Analizar el problema: Una vez determinado el problema debe desglosarse en sus partes para encontrarposibles soluciones.
3. Evaluar alternativas: Consiste en determinar el mayor numero de soluciones, estudiar sus ventajas y desventajas, así como la factibilidad de su implementacion.
4. Elegir entrealternativas: Las bases para elegir alternativas pueden ser:
Experiencia
Experimentación
Investigación
5. Aplicar la decisión: Consiste en poner en practica la decisión elegida, por lo que...