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1. PROCESO ADMINISTRATIVO
1.1. ORIGEN

Mientras en los Estados Unidos, Taylor y otros ingenieros estadounidenses desarrollaban la denominada administración científica, en 1916 surgió en Francia la llamada teoría clásica de la administración, que se difundió con rapidez por Europa. Si la administración científica se caracterizaba por hacer énfasis en la tarea que realiza el obrero, la teoríaclásica se distinguía por el énfasis en la estructura que debe tener una organización para lograr la eficiencia. Ambas teorías perseguían el mismo objetivo: la búsqueda de la eficiencia de las organizaciones. Según la administración científica, esa eficiencia se lograba a través de la racionalización del traba jo del obrero y de la sumatoria de la eficiencia individual.

1.2. CONCEPTO DEPROCESO ADMINISTRATIVO
Un proceso es el conjunto de pasos o etapas necesarias para llevar a cabo una actividad.
La administración comprende varias fases, etapas o funciones, cuyo conocimiento exhaustivo es indispensable a fin de aplicar el método, los principios y las técnicas de esta disciplina, correctamente.
En su concepción más sencilla se puede definir el proceso administrativo como laadministración en acción, o también como:
El conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración, mismas que se interrelacionan y forman un proceso integral.
Cuando se administra cualquier empresa, existen dos fases: una estructural, en la que a partir de uno o más fines se determina la mejor forma de obtenerlos, y otra operativa, en la que se ejecutan todaslas actividades necesarias para lograr lo establecido durante el periodo de estructuración.
A estas dos fases se les llama: mecánica y dinámica de la administración. Para este autor la mecánica administrativa es la parte teórica de la administración en la que se establece lo que debe hacerse, y la dinámica se refiere a cómo manejar el organismo social.

PLANEACION
ORGANIZACION
DIRECCIONCONTROL
¿Qué es lo que se quiere hacer?
¿Qué se va a hacer? ¿Cómo se va a hacer? ¿Verificar que se haga? ¿Cómo se ha hecho?

En este cuadro podemos ver como se representa la administración dinámica.
1.3. DESARROLLO HISTÓRICO
* El ser humano es social por lo que hay la necesidad de compartir ideas, trabajo, alimento etc. Para el bienestar común.
* Decimos entonces que laadministración se ha ido formando conforme han ido creciendo las necesidades humanas.
1.- ÉPOCA PRIMITIVA: Las tribus se dedicaban a la caza y ya había la división dl trabajo de acurdo a los sexos y edades
2.- PERIODO AGRÍCOLA: Aquí prevalece la división del trabajo ya que se vuelven sedentarios y coordinan mejor sus esfuerzos como grupo
3.- ANTIGÜEDAD GRECOLATINA: Se caracteriza por una supervisión deltrabajo ya que aquí aparece el esclavismo
4.- ÉPOCA FEUDAL: Se originó la economía familiar, aparecieron las corporaciones o gremios
5.-REVOLUCIÓN INDUSTRIAL: la aparición de diversos inventos y descubrimientos (por ejemplo la máquina de vapor) y La administración seguía careciendo de bases científicas
Esta época se caracterizó por la aparición de diversos inventos y descubrimientos (porejemplo la máquina de vapor), misma que propiciaron el desarrollo industrial y, consecuentemente, grande cambios en la organización social; tales Como:
6.-SIGLO XX:”Se caracteriza por un gran desarrollo tecnológico e industrial y, consecuentemente, por la consolidación de la administración
La administración en la época moderna involucra no sólo aspectos financieros si no humanos también. Sebasa principalmente en los trabajos de Taylor, quien revolucionó la administración con su enfoque científico. Posteriormente otros teóricos como Bertram M. Gross, Henry Grant y Carl Barth ampliarían o modificarían las bases que dejó Taylor.
La administración ha llegado a toda empresa y se considera parte vital para toda organización humana, ya que a través de la misma se logra la eficiencia, la...