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Liderazgo Carismático

El liderazgo carismático es una mezcla de liderar y carisma, es decir, liderar con carisma. Cuando se tiene un liderazgo carismático se tiene mayor control debido a que tu carisma cautiva en cierto modo a las personas y hace que éstas te apoyen y sigan más debido a quién eres y el quién eres está formado por tu carisma, un carisma que por supuesto no es estático.Cualquier persona puede aprender a ser carismática si sabe cómo, esta creencia de no se puede cambiar es absurda.

Aprender Carisma significa aprender a atraer a los demás tanto por tu lenguaje corporal, vestimenta como por tus palabras, tono de voz… es el conjunto de ti mismo y mejorar tu carisma al máximo significa mejorarte al máximo a ti mismo.

Una vez eres carisma andante si se combinacon el liderazgo entonces se obtiene un liderazgo carismático imparable que en definitiva es dirigir y hacer que te sigan. El liderazgo es todo un arte y el elegir un líder o no, no solo lo elegimos por su liderazgo sino en gran medida por su carisma. Por eso es tan importante tener liderazgo y carisma, porque el carisma facilita muchísimo el que te sigan, respeten tus decisiones y las sigan y elliderazgo hace que sepas indicar la dirección correcta y cómo hacerlo.

2como combertise en un líder carismatico
El diario digital El Confidencial ha publicado una serie de puntos, recogidos de diferentes estudios, en los que se apuntan los rasgos que definen a un líder carismática. Asimismo, la publicación advierte de que en la vida diaria y sobre todo, en un contexto laboral, no solo se tratade ser carismático, sino de comportarse como tal. Por ello, el diario se centra en ocho puntos básicos para lograr ese halo que parece envolver a determinadas personas y que les hace, en algunos casos casi sin proponérselo, ser el centro de atención.

En primer lugar, las personas carismáticas y que ostentan cargos de liderazgo saben escuchar, algo que provoca que la otra persona se sientaapreciada y no por el contrario incomodo. De esta manera, ninguna persona con carisma recibe la confianza de un segundo si este percibe que su superior ignora continuamente las propuestas ajenas y considera maravillosas las suyas propias.

En segundo lugar, y muy ligada con la anterior, crean confianza e inspiran, algo que no solo se obtiene a través de la escucha, sino a través de la experiencia yla acción ejemplar, es decir, son capaces de reconocer sus propios errores, pero también de solventarlos y salir airosos de la situación, siempre explicando al resto qué errores han cometido y cómo han conseguido solucionarlos. Cabe destacar que cuando un líder pierde su credibilidad ante su equipo es muy complicado que la vuelva a recuperar.

Si una cosa que caracteriza a los carismáticos es queno son para nada conformistas, y lejos de serlo son capaces de complicarse la vida con tal de buscar alternativas a situaciones injustas. Además, las personas carismáticas siempre piensan que los resultados pueden ser mejorados y que ellos son capaces de lograrlo.

En cuarto lugar, los carismáticos se caracterizan por ser visionarios y ser capaces no solo de tener magníficas ideas, sino derealizar proyectos personales e intransferibles que les distingue de los demás. En quinto lugar, y en línea con todo lo anterior, los líderes toman riesgos y saben del sacrificio que ello supone, actuando en consonancia con las ideas que propugnan.

La creatividad es el sexto rasgo que caracteriza a los carismáticos, porque son capaces de abandonar las concepciones predeterminadas que distinguen auna persona carismática de otra simplemente competente. Asimismo, y en séptimo lugar, no critican a los demás, aunque hayan cometido errores, porque son conscientes de que eso solo conduce a la pérdida de confianza con su equipo.

Y lo más importante y el rasgo octavo, siempre hablan de “nosotros”, porque el egocentrismo no es precisamente una cualidad frecuente entre las personas carismáticas...