direccion

Administración
Dirección de una empresa



1.- ¿Qué es dirección?
Es la acción de dirigir que implica mandar, influir y motivar a los empleados para que realicen tareas esenciales. Larelación y el tiempo son fundamentales para las actividades de dirección.

2.- ¿Cuáles son los estilos de dirección?
Estilo Autocrático, Paternalista, Laissez Faire, Democrático, Burocrático,Institucional.

3.- ¿Cuáles son los principios básicos de la dirección?
Dirección orientada a los resultados
Comportamiento humano
Deber y responsabilidad de cada directivo: prepararse para asimilarlos conocimientos y habilidades en estas técnicas

4.- ¿Cuáles son las consecuencias de no aplicarse?
Se repiten esfuerzos
Se dejan de materializar objetivos
Se distraen recursos en actividadesy tareas no relacionadas con la finalidad del sistema.

5.- ¿Que se necesita aplicar para la toma de decisiones?
Definir el propósito: qué es exactamente lo que se debe decidir.
Listar lasopciones disponibles: cuales son las posibles alternativas.
Evaluar las opciones: cuales son los pros y contras de cada una.
Escoger entre las opciones disponibles: cuál de las opciones es la mejor.6.- ¿En que se basa la toma de decisiones?
Información, Conocimientos, Experiencia, Juicio, Análisis.

7.- ¿Cuales son los tipos de decisiones en gerencia?
De rutina, emergencias, estratégicasy operativas.

8.- ¿Que es la comunicación?
Puede ser definida como el proceso a través del cual se transmite y recibe información en un grupo social."

9.- ¿Cuáles son los elementos de lacomunicación?
- Emisor, en donde se origina la información.
- Transmisor, a través del cual fluye la comunicación.
- Receptor: Que recibe y debe entender la información, cualquier mínima falla enesta red de comunicación implica la desvirtuaron de la información. Con el fin de facilitar el entendimiento de la comunicación, se mencionara su clasificación más sencilla:

10.- ¿En qué consiste la...