direccion













En toda la empresa en su Dirección es necesarios realizar funciones, dar instrucciones de todo tipo y establecer los criterios convenientes para conseguir losobjetivos previamente.
Las funciones de la dirección consiste en orientar (DIRIGIR) Los esfuerzos de todos los empleados de la organización, inclusive los directivos, hacia la obtención de la finalidadesorganizativas. Las funciones directivas, se relacionan con los objetivos permanentes, de largo plazo, de la organización., y con los cambios constantes de la organización.
También podemos observar queen las funciones de direcciones dentro de la organización, esta se ocupa de seleccionar el personal que desempeña los cargos diseñados, de su integración conjunto de la empresa orientado a su vez todolo relacionado con su trabajo, su capacitación y motivación estableciendo un sistema de liderazgo que resulta adecuado con los que son las remuneración y promociones, y viendo con esto la gestión delo llamado recurso humanos 
Los directivos deben cambiar los factores humanos y materiales de la empresa para asi poder mejorar y hacer posible los objetivos; poder hacer posible un entorno de cambiodentro de la organización 
Las personas encargadas dentro de la organización tienen todos sus responsabilidades y aquí vemos que. Las funciones de dirección es una tarea clave al hablar,lasfunciones de dirección nos referimos al proceso por el cual varios personas tratan de lograr los objetivos que la organización se a trazado.
“No es el entorno per se lo que cuenta, sino la capacidad deorganización para
hacer frente al mismo (para predecirlo, comprenderlo, enfrentarse con su
diversidad y reaccionar rápidamente ante él”
Una organización acostumbrada a funcionar en un entorno complejopuede ser que desarrolle capacidades que hagan que ese entorno parezca o sea percibido como sencillo. Es decir, independientemente de las características objetivas del entorno que lo hagan ser más...