Direccion




Significado Para Una Organización

Dirigir consiste en combinar los recursos humanos y técnicos lo mejor posible para conseguir los objetivos de la empresa, desarrollando lastareas de la dirección como representar a la empresa, transmitir información y tomar decisiones. El desarrollo sistemático de esta función requiere una respuesta continua a los cambiosdel entorno empresarial, lo que se denomina dirección estratégica, y requiere establecer políticas empresariales de planificación, organización, gestión y control.
La correcta direcciónde una empresa, en un mundo tan competitivo como el actual, va más allá de la transmisión de órdenes y requiere capacidades para tomar las decisiones, que logren los objetivos a largoplazo, para organizar los recursos humanos de manera eficiente y ser capaces de controlar los procesos productivos e introducir los cambios necesarios en un entorno cambiante.
Estas son lasprincipales funciones de la dirección, por lo que cualquier buen director en la empresa debe poder cumplir perfectamente estas funciones de planificar, organizar, dirigir, coordinar ycontrolar. son funciones implícitas en el propio trabajo de dirección de la empresa.
La capacidad de poder e influencia por parte de un directivo, que se muestra mediante el liderazgo, esclave en el buen funcionamiento de la empresa. Además de esto, un buen directivo debe tener la capacidad de motivación de los trabajadores de la empresa. Todo ello va en un mismo objetivo,crear un conjunto más allá de las partes y lograr un excelente, funcionamiento de la empresa.
Para que una empresa funcione es necesario empezar por la dirección, que será la que seencargue en mayor medida, con todas las herramientas que cuenta a su disposición, de que las demás partes se encuentren perfectamente para lograr el mayor rendimiento en la empresa.