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CARACTERÍSTICAS DEL CONTROL

 Precisión: un sistema de control que genera información imprecisa puede inducir a no actuar cuando se debiera o reaccionar contra un problema que no existe. Unsistema de control preciso es digno de confianza y proporciona datos válidos.
 Oportunidad: los controles deberán advertir a los administradores en forma oportuna cuando se producen las variaciones. Unsistema de control eficaz deberá aportar información oportuna, ya que la mejor información tiene escaso valor cuando se torna obsoleta.
 Economía: la operación de un sistema de control debe sereconómica, es decir que,todo sistema de control tendrá que justificar los beneficios que aporta en relación con los costos que ocasiona.
 Flexibilidad: los controles deben ser lo suficientemente flexiblescomo para ajustarse a cambiosadversos o para aprovechar nuevas oportunidades.
 Inteligibilidad: los controles que no son comprensibles para los usuarios carecen de valor. Un sistema de control quees difícil de entender puede ocasionar errores innecesarios, frustrar a los empleados y a la larga ser ignorado.
 Criterios Razonables: los estándares de control deberán ser razonables y susceptiblesde alcanzarse. Si son demasiado altos o no resultan razonables, su posible acción motivadora desaparece.
 Localización estratégica: los administradores deberán establecer controles sobre losfactores que sean estratégicos para el rendimiento de la organización. Los controles deberán abarcar las actividades, operaciones y eventos críticos dentro de la organización.
 Acción Correctiva: unsistema de control eficaz deberá no sólo señalar el problema sino también especificar una solución Tipos de control según su peridiosidad
Existen tres tipos básicos de control, en función de los recursos,de la actividad y de los resultados dentro de la organización, estos son: el control preliminar, concurrente y de retroalimentación. El primero se enfoca en la prevención de las desviaciones en la...