direccion

DIRECCION
CONCEPTO
Esta etapa del proceso administrativo llamada también ejecución comando o liderazgo es un una función de la trascendencia.
Esto es en gran parte debido a que dirigir es cuandose ejercen más representativamente las funciones administrativas, de manera que todos los dirigentes pueden considerarse administradores. Existen criterios acerca de las etapas del procesoadministrativo la dirección es la esencia misma de la administración, siendo una de las características que no puede contemplarse como una etapa aislada.
ROBERT B. BUCHELE: Comprende la influencia interpersonal del administrador atreves de la cual logra que sus subordinados obtengan los objetivos de la organización mediante la supervisión, la comunicación y la motivación.
BURT K. SCANLAN: Consiste encoordinar el esfuerzo común de los subordinados, para alcanzar las metas de la organización.
LEONARD J. KAZMIER: La guía y supervisión de los esfuerzos de los subordinados, para alcanzar las metas de laorganización.

ELEMENTOS DEL CONCEPTO
1-Ejecución de los planes de acuerdo con la estructura organizacional
2-Motivacion
3-Guia o conducción de los esfuerzos de los subordinados4-Comunicación
5-Supervision
6-Alcanzar las metas de la organización
Con los anteriores elementos es posible definir:






IMPORTANCIA

1) Pone en marcha todos los lineamientos establecidosdurante la planeación y la organización.
2) Atreves de ellas se logran las formas de conducta más deseables en los miembros de la estructura organizacional.
3) La dirección eficiente es determinante enla moral de los empleados, y consecuentemente, en la productividad.
4) Su calidad se refleja en el logro de los objetivos, la implementación de métodos de organización, y en la eficacia de lossistemas de control
5) A través de ellas se establecen la comunicación necesaria para que la organización funcione.



ETAPAS DE DIRECCION


En este caso se considera etapa de la dirección...