Direccion

Dirección

La dirección es el elemento de la administración en el que se logra la realización efectiva de todo, lo planeado, por medio de la autoridad del administrador, ejercida a base dedecisiones, ya sean tomadas   directamente, ya, con más frecuencia, delegando dicha autoridad, y se vigila simultáneamente que se cumplan en forma adecuada todas las ordenes emitidas.
Direccióneducativa
La dirección escolar es una figura clave en la organización y funcionamiento de los centros educativos, que adquiere cada día. Mayor relieve debido a la creciente complejidad de lasinstituciones escolares.
Importancia de la dirección
La dirección es trascendental por:
1. Pone en marcha todos los lineamientos establecidos durante la planeación y la organización.
2. A travésde ella se logran las formas de conducta mas deseables en los miembros de la estructura organizacional.
3. La dirección eficientemente es determinante en la moral de los empleados y,consecuentemente, en la productividad.
4. Su calidad se refleja en el logro de los objetivos, la implementaron de métodos de organización, y en la eficacia de los sistemas de control.
5. A través de ellase establece la comunicación necesaria para que la organización funcione.
El liderazgo
 Es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o enun grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar,promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, seaéste personal, gerencial o institucional 
Tipos de liderazgo
Es importante considerar los tipos de autoridad según como se obtiene: autoridad conferida , autoridad moral, autoridad real...