Direccion











Dirección
Angel García
ADMINISTRACIÓN GENERAL
Instituto IACC
21-Dic-2014

CARACTERÍSTICAS DE LA DIRECCIÓN EMPRESARIAL

En los contenidos de esta semana se pudo apreciar la importanciade lo que significa la Dirección de una organización, Según Harold Koontz y Heinz Weihrich (2008) la dirección es el proceso de influir en las personas para que contribuyan al cumplimiento de lasmetas organizacionales y grupales. Para Idalberto Chiavenato (2001), la dirección se orienta al desempeño de las personas para lograr los objetivos establecidos de la empresa. (IACC, 2014, semana6 pag.4“Concepto de dirección”)

1. Importancia de la función de la dirección dentro de una organización.
“La función de dirección constituye un proceso interpersonal que determina las relaciones entre losindividuos”
La dirección está relacionada con el concepto de autoridad y poder. Ambos conceptos se utilizan como medios de influencia referida a la conducta de un individuo que modifica comportamientos,actitudes y sentimientos de otros individuos (IACC, 2014, semana6 pag.4 “Concepto de dirección”)
La importancia de la dirección dentro de una organización pasa a ser transcendental ya que pone enmarcha todos los lineamientos establecidos durante la planeación y la organización, se forman las formas de conductas más deseables en los miembros de la estructura organizacional, podemos decir tambiénque una dirección eficiente es determinante en la moral de los trabajadores y consecuentemente en la productividad. A través de una buena dirección se puede establecer la comunicación necesaria paraque la organización funcione.
2. la relevancia de la comunicación, la motivación y el liderazgo dentro de una organización
La Comunicación: Chiavenato (2001) explica que la comunicación es un procesode pasar información y comprensión de una persona a otra. Koontz y Weihrich (2008) la definen como el acto de transmitir un mensaje con el objetivo de lograr una respuesta. La comunicación es la...