Direccion

Tiene como objetivo orientar, informar, capacitar y hacer que los trabajadores de la empresa desempeñen efectivamente su trabajo y contribuir así al logro de los objetivos de la empresa.
Tiene comoobjetivo orientar, informar, capacitar y hacer que los trabajadores de la empresa desempeñen efectivamente su trabajo y contribuir así al logro de los objetivos de la empresa.

Ejecutar
EjecutarObtener la forma de conducta más deseable en los trabajadores
de la estructura organizaciona

Obtener la forma de conducta más deseable en los trabajadores
de la estructura organizacionaMotivar
Motivar
Dirigir

Dirigir

Establecer la comunicación necesaria para que la organización funcione.

Establecer la comunicación necesaria para que la organización funcione.Reflejar la calidad para el logro de los objetivos, la implementación de métodos de
Organización

Reflejar la calidad para el logro de los objetivos, la implementación de métodos de
OrganizaciónDeterminar en la moral de los empleados y, consecuentemente, en la productividad.

Determinar en la moral de los empleados y, consecuentemente, en la productividad.

A través de ella logramos
Através de ella logramos
Comunicar
Comunicar
Alcanzar metas
Alcanzar metas
Supervisar
Supervisar
Algunos elementos del concepto
Algunos elementos del concepto
Consiste en dirigir lasoperaciones mediante la cooperación del esfuerzo de los subordinados, para obtener altos niveles de productividad mediante la motivación y la supervisión.

Consiste en dirigir las operacionesmediante la cooperación del esfuerzo de los subordinados, para obtener altos niveles de productividad mediante la motivación y la supervisión.

Dirección
Dirección
La ejecución de los planes de acuerdocon la estructura organizacional, mediante la guía de los esfuerzos del grupo social a través de la motivación, la comunicación y la supervisión

La ejecución de los planes de acuerdo con la...