Direccion

DIRECCIÓN
Es una fase de la administración mediante la cual logramos hacer efectivo todo lo que se ha planeado, razón por la cual es conocida también como “fase de ejecución”. Consiste en guiar ysupervisar las distintas labores que realice el personal de manera que coordinen sus funciones y asegurarse que estén totalmente motivados y entregados en sus trabajos para garantizar el éxito de laorganización.
Dentro de la dirección se establecen algunos parámetros que deben ser tomados en consideración para tener una buena dirección dentro de una organización:
I. Coordinación:
Es elproceso mediante el cual se consigue la distribución de los esfuerzos, y va conjuntamente aplicado con las principales funciones de la administración que son la planificación, la organización, la direccióny el control.
Con la aplicación de este parámetro se logra conseguir la adecuada cantidad, oportunidad y calidad de ejecución produciendo que podamos conseguir los objetos propuestos exitosamente.También puede definirse como el esfuerzo que se destina a conseguir unificar fuerzas para alcanzar un fin en común con un mínimo de fricción y un máximo de eficacia, la cual nos conduciría asincronizarnos y unificarnos.
Hay varios tipos de cooperación, métodos que pueden ser utilizados en varias circunstancias y estos son:

 Coordinación Vertical: se coordina se hace en nivelesjerárquicos, es decir que se consigue por la autoridad juntamente con los medios y formas de liderar, supervisa y controlar.
 Coordinación Horizontal: Es la que se establece entre las dependencias odepartamentos situados en un mismo nivel jerárquico.
Un requisito muy importante para tener una buena coordinación depende de la buena comunicación que se maneje con el grupo.
II. Liderazgo:
Ladirección comprende un conjunto de funciones, técnicas y procesos, y el liderazgo es uno de los de mayor importancia, este consiste en dar instrucciones y comprobar operaciones para que se realicen como...