direccionamiento estratégico de una empresa

EL DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO

Hoy en día el desarrollo y éxito de una empresa lo definen sobre cualquier cosa una buena administración y un direccionamiento estratégico que parte desde susdirectivos hacia el resto de los empleados o integrantes de la organización, es por eso que se desarrollan y ejecutan políticas orientadas en este sentido.
Es importante conocer el estado de laorganización en cuanto al recurso humano ya que este es el principal capital de ella, de este depende el funcionamiento integral de la compañía y el cumplimiento de sus metas y objetivos, garantizar que todoel personal se sientan comprometidos e involucrados y aporten al crecimiento. Para esto es necesario incentivar el personal, promover el ser para de esta forma generar los mejores ambientes laboralesque permitan el buen desarrollo de sus actividades y esto se verá reflejado en el fortalecimiento de la compañía.
Todo el personal debe tener conocimientos básicos del funcionamiento de cada procesode la compañía para saber qué es lo que se está haciendo y hacia donde está enfocada y proyectada, pero específicamente los directivos son quienes más deben tener claro que es lo que se hace y como sehace y en base a esto tomar las decisiones que determinaran el rumbo de esta.
Direccionar la compañía para sobresalir un mercado tan cambiante como el de hoy en día implicar implica en doblaresfuerzos en mantener estar actualizado e informado sobre todos los cambios que se presentan en todos los ámbitos empresariales, se hace necesario mantener a todos los empleados informados y realizarcapacitaciones constantes. Igualmente promover la profesionalización de los trabajadores ya que entre más personas con formación profesional integral tenga una compañía hará de esta más competitiva y conmuchas más posibilidades de crecimiento y posicionamiento.
Pero no es suficiente estar actualizados, si no que se debe ir mas allá y crear políticas empresariales que promuevan la innovación, la...