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Los valores de la empresa son los pilares más importantes de cualquier organización. Con ellos en realidad se define a sí misma, porque losvalores de una organización son los valores de sus miembros, y especialmente los de sus dirigentes.
Importancia de los valores en una empresa 
+Permiten posicionar una cultura empresarial.
+ Marcanpatrones para la toma de decisiones.
+ Sugieren topes máximos de cumplimiento en las metas establecidas.
+ Promueven un cambio de pensamiento.
+ Evitan los fracasos en la implantación de estrategiasdentro de la empresa.
+ Se lograr una baja rotación de empleados.
+ Se evitan conflictos entre el personal.
+ Con ellos los integrantes de la empresa de adaptan más fácilmente.
+ Se logra eléxito en los procesos de mejora continua.
La identidad como parte de los valores
Los valores deben estar relacionados con la identidad de la empresa.
La identidad es un documento que recoge lasvariables principales de comportamiento de una organización, así como acontecimientos relevantes de la historia y la trayectoria de ésta.
¿Quiénes son nuestros clientes? 
¿Dónde están nuestros clientes? ¿Qué es lo que le ofrecemos a nuestros clientes? 
¿Qué deseos satisfacen nuestros clientes?, etc.
Valores compartidos
Son los que deben guiar la conducta cotidiana de todos en la empresa pararealizar la misión, la visión y la identidad. 
Para poder establecer los valores compartidos es muy importante el trabajo en equipo y especificar:
Los valores que tiene la organización.
Los valores queno tiene la empersa y necesita tener.
Identificar y eliminar los antivalores de la organización.
Importancia de los valores compartidos
- Con ellos es más facil organizarse.
- Orientan la visiónestratégica y aumentan el compromiso profesional.
- Son una herramienta que permite identificar, promover y legitimar el tipo de cambio organizacional, que ayudará a implementar una dirección...