direcció y liderazgo


Nombre: Edgar García García
Matrícula: 2704604
Nombre del curso:
Dirección y Liderazgo
Nombre del profesor:
ADRIANA STAMATIO LIMON
Módulo:
Del 1 al 4
Actividad:
Proyecto FinalFecha: 6 de junio de 2013
Bibliografía:
Universidad Tec Milenio. (2011) “Dirección y Liderazgo”. Tema 6 Estilos de liderazgo. Recuperado el 5 de junio de 2013, dehttp://bbsistema.tecmilenio.edu.mx/webapps/portal/frameset.jsp?tab_tab_group_id=_2_1&url=%2Fwebapps%2Fblackboard%2Fexecute%2Flauncher%3Ftype%3DCourse%26id%3D_123429_1%26url%3D
(2012). LIDERAZGO SITUACIONAL (2): EL ESTILO DIRECTIVO.Recuperado el 5 de junio de 2013, de http://antonio-nogueira-centenera.blogspot.mx/2012/01/liderazgo-situacional-2-el-estilo.html
Dalmasso, E. (2013). El liderazgo de Hugo Chávez. Recuperado el 3 dejunio de 2013, de http://www.lavoz.com.ar/opinion/liderazgo-hugo-chavez



Objetivo:
Aplicar todas las herramientas aprendidas en la resolución de situaciones planteadas

Introducción:
Seplantea una situaciones en ventas que deberá ser resulta utilizando los conocimientos adquiridos durante la materia, posteriormente identificare mi estilo de liderazgo y de un líder público de laactualidad a su vez realizar un comparativo de nuestras tipos de liderazgo. Posteriormente resolver una segunda situación de ventas al igual que la primera y para terminar en base a seleccionar un estilode liderazgo fundamentar como resolvería las situaciones planteadas.


Desarrollo de proyecto:

Situación 1






























Situación 2Resultados:

Conclusión:






Estilo de liderazgo personal
Estilo de liderazgo Hugo Chávez

Democrático

Confía en las capacidades de suscolaboradores
Apoya las decisiones por consenso
Dirige reuniones para escuchar las preocupaciones de sus colaboradores
Delega responsabilidades
Apoya y dirige el cambio
Apoya la toma de decisiones de sus...