Dirección Estratégica_

Dirección Estratégica - Definición

La dirección estratégica es un método que responde a las necesidades de las organizaciones ante la complejidad cada vez mayor del contexto social y económico;desde el punto de vista de la evolución, es una respuesta natural de adaptación a esta variabilidad, la forma en la que las organizaciones buscan la subsistencia, el crecimiento y el dominio. Eneste sentido, podemos inferir que la Dirección Estratégica está ampliamente relacionada con conceptos tales como los objetivos, la competitividad y la estrategia.
Cito la definición de DirecciónEstratégica que nos otorga Michael Porter en Competitive Strategy (1980): Modelo de decisiones de una empresa que determina y revela sus objetivos, propósitos o metas, que define las principalespolíticas y planes para lograr esos objetivos y define el tipo de negocios que la empresa va a perseguir, la clase de la organización económica y humana que es o intenta ser, y la naturaleza de lacontribución económica y no económica que intenta aportar a sus accionistas, trabajadores, clientes y a la comunidad.1
De inicio, la Dirección Estratégica requiere de la definición clara y analítica de lasmetas y objetivos de la organización en un periodo determinado y en términos cuantitativos y cualitativos. El establecimiento claro de hacia dónde quiere llegar la organización, garantiza que lasestrategias y acciones tomadas se encuentren correctamente encaminadas, así como la asignación adecuada de recursos y la identificación oportuna de desperdicios, al final, mantener la ventajacompetitiva. La formulación de la misión, visión y valores de la empresa entra dentro de esta etapa de la Dirección Estratégica, porque indican las pautas a seguir en la formulación de las metas específicas.Por otra parte, la evaluación de la estrategia no sería posible o sería subjetiva sin el establecimiento de estos objetivos.
Uno de los atributos importantes de la Dirección Estratégica es la...