Dirección y evaluación

Colegio de bachilleres del estado de Tlaxcala plantel 02

Materia: Dirección y evaluación del plan de acción

Nombre del docente: Manuel Nava fregoso

Nombre de la alumna: Carmen Astrid BáezUgarte

Turno: vespertino

Grupo y semestre: 412

Periodo: 2011 A

Fecha: Huamantla, Tlax. a 25 de marzo del 2

INTRODUCCION

Para obtener una eficiente productividad se necesita de unaplaneación , organización , dirección y control así se obtiene la administración produciendo eficazmente y eficiente con fines lucrativos o no que funciona de manera mecánica , dinámica

ÍNDICEGENERAL

PORTADA……………………………………………………………………………………………………..1

INTRODUCCION……………………………………………………………………………………………...2

INDICE GENERAL……………………………………………………………………………………………3CUESTIONARIO………………………………………………………...…………………………………...4

¿QUE ES ORGANIZACION O EMPRESA?……………………………………………………………..6

¿QUE SON OBJETIVOS POLITICOS DE ORGANIZACIÓN Y EMPRESA?....................................6

RECURSOS HUMANOS EN UNA EMPRESA……………………………………………………………6¿CUALES SON LAS FUENTES DE INFORMACION PARA BUSCAR EMPLEO?…………………7

¿CUAL ES EL PROCESO PARA CONTRATAR A UNA PERSONA EN UNA EMPRESA?……….7
ORGANIGRAMA DE UNA EMPRESA……………………………………………………………………..8BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………………………………………..9

CUESTIONARIO
1. Define el concepto de tecnología
Es el conjunto de conocimientos técnicos ordenados científicamente que permiten construirobjetos y maquinas para adaptar al medio y satisfacer las necesidades de las personas.
2. ¿Qué es mercadotecnia?
Reconoce los factores y hechos que influyen en el mercado, para crear lo que elconsumidor quiere , desea y necesita , distribuyendo de forma tal que es a su disposición , en el lugar oportuno , en el lugar preciso y precios adecuados.

3. ¿Qué es planeación?
Consiste en fijarun curso de concreto de acción , que ha de seguirse, estableciendo principios que van orientando la secuencia de operaciones para realizarlo

4. ¿En...